perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user 52
2. Deskripsi Variabel Pengaturan Diri
Variabel pengaturan diri dalam penelitian ini diukur melalui 3 indikator. Hasil tanggapan responden terhadap variabel pengaturan diri yang
diolah menggunakan SPSS dapat dijelaskan sebagai berikut : Tabel 4.7
Tanggapan Responden Mengenai Pengaturan Diri
Indikator SS
S TS
STS ∑
f f
f f
f Sifat dapat dipercaya
26 52 18 36 6
12 50 100
Kendali diri 26 52 20 40
4 8
50 100 Kewaspadaan
22 44 21 42 7
14 50 100
Sumber: data primer yang sudah diolah Nilai pengaturan diri pimpinan antara 7 sampai dengan 12, dengan
rata-rata nilai pengaturan diri Median adalah 9,5. Pengaturan diri pimpinan dikategorikan menjadi dua kategori yaitu pengaturan diri rendah dan tinggi
yang dapat dilihat pada tabel dibawah ini : Tabel 4.8.
Distribusi Pengaturan Diri Pimpinan No
Kesadaran diri Frekuensi
1 Tinggi = 9,5
33 66
2 Rendah 9,5
17 4
Pada tabel 4.8 dapat diketahui bahwa pimpinan yang mempunyai pengaturan diri tinggi berjumlah 33 orang atau 66 , sedangkan pimpinan
yang mempunyai pengaturan diri rendah berjumlah 17 orang atau 34 . Dari data ini dapat diketahui bahwa separo lebih pimpinan mempunyai pengaturan
diri yang tinggi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user 53
3. Deskripsi Variabel Motivasi
Variabel motivasi dalam penelitian ini diukur melalui 5 indikator. Hasil tanggapan responden terhadap variabel motivasi yang diolah
menggunakan SPSS dapat dijelaskan sebagai berikut : Tabel 4.9
Tanggapan Responden Mengenai Motivasi
Indikator SS
S TS
STS ∑
f f
f f
f Dorongan prestasi
27 54 21 42 2
4 50 100
Inovasi 30 60 17 34
3 6
50 100 Komitmen
29 58 13 26 8
16 50 100
Konsisten 29 58 15 30
6 12
50 100 Inisiatif
33 66 16 32 1
2 50 100
Sumber: data primer yang sudah diolah Nilai motivasi pimpinan antara 12 sampai dengan 20, dengan rata-rata
nilai motivasi Median adalah 16. Motivasi pimpinan dikategorikan menjadi dua kategori yaitu motivasi rendah dan tinggi yang dapat dilihat pada tabel
dibawah ini : Tabel 4.10
Distribusi Motivasi Pimpinan No
Kesadaran diri Frekuensi
1 Tinggi = 16
40 80
2 Rendah 16
10 20
Pada tabel 4.10 dapat diketahui bahwa pimpinan yang memiliki motivasi tinggi berjumlah 40 orang atau 80 , sedangkan pimpinan yang
mempunyai motivasi rendah berjumlah 10 orang atau 20. Dari data ini dapat diketahui bahwa separo lebih pimpinan memiliki motivasi yang tinggi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user 54
4. Deskripsi Variabel Empati
Kategori