Identitas Responden GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA

127

BAGIAN I Identitas Responden

1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Umur : 4. Lamanya bekerja : PETUNJUK PENGISIAN KUESONER 1. Berikan tanda x untuk pilihan jawaban yang paling saudara anggap sesuai dengan keadaan saudara pada kotak yang disediakan untuk pertanyaan pada bagian II, III, IV, dan V. 2. Pilihan jawaban SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju 3. Contoh Pengisian Kuesoner No. Pertanyaan Pendapat SS S TS STS 1. Keadaan tempat kerja saya nyaman X Keterangan: “pilihan diatas berarti responden merasa tempat bekerja sangat nyaman” 4. Selesai mengerjakan, telitilah kembali dan pastikan bahwa setiap pertanyaan dalam kuesoner ini telah semua dijawab. 128

BAGIAN II GAYA KEPEMIMPINAN

No. Pertanyaan Pendapat SS S TS STS 1. Atasan saya menjelaskan kepada karyawan tentang bagaimana suatu pekerjaan harus dilaksanakan 2. Atasan saya menunjukkan moralitas yang tinggi 3. Atasan saya memberikan inspirasi kepada anda 4. Atasan saya peduli terhadap keinginan karyawannya 5. Atasan saya menjelaskan kepada karyawan tentang peranan penting solidaritas antar teman sepekerjaan bagi keberhasilan kelompok 6. Atasan saya memberi penilaian yang bagus untuk karyawan yang bekerja dengan baik 7. Atasan saya menentukan waktu dan kegiatan- kegiatan yang akan dikerjakan 8. Atasan saya memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengungkapkan apa yang menjadi harapan mereka 9. Atasan saya meminta agar karyawan mengikuti aturan-aturan yang ada 10. Atasansaya menggerakkan karyawan supaya melakukan pekerjaan dengan lebih baik 129

BAGIAN III MOTIVASI KERJA

No. Pertanyaan Pendapat SS S TS STS 1. Saya bersemangat dalam bekerja 2. Saya selalu masuk kerja untuk meningkatkan ketrampilan saya 3. Saya termasuk karyawan yang berdisiplin kerja tinggi 4. Saya merasa bertanggungjawab atas pekerjaan yang diberikan kepada saya 5. Saya bekerja dengan baik untuk dapat mencapai target kerja yang maksimal 6. Saya mempunyai perasaan berkeinginan mencapai sesuatu yang penting dalam minggu depan, bulan depan atau tahun depan 7. Saya merasa bahwa pekerjaan saya menarik 8. Atasan selalu memberikan perhatian kepada saya 9. Atasan memberikan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan 10. Bekerja disini membuat saya berkembang kemampuannya 130

BAGIAN IV LINGKUNGAN KERJA

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 7 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 5 14

PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO DI SRAGE.

0 0 12

Kontribusi motivasi kerja, stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Metro Yogyakarta.

0 1 185

Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan.

6 40 179

Kontribusi gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pengrajin perak HS Silver Kotagede

5 36 170

Kontribusi motivasi kerja, stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Metro Yogyakarta

0 3 183

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

1 26 177