Koefisien Determinasi R Uji Signifikansi .1 Uji Parsial uji -t

34 Keterangan : Ŷ = Kinerja staf perpustakaan X = Kepuasan kerja a = Konstanta b = Koefisien regresi 3.9 Uji Signifikansi 3.9.1 Uji Parsial uji -t Uji-t digunakan untuk mengetahui signifikansi pengaruh dari kepuasan kerja terhadap kinerja staf perpustakaan. Kriteria pengujiannya adalah jika nilai t hitung lebih besar dari t tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya secara parsial kepuasankerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf perpustakaan. Sebaliknya jika nilai t hitung lebih kecil dari t tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya secara parsial kepuasan kertja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja staf perpustakaan.

3.9.2 Koefisien Determinasi R

2 Koefisien determinasi dilakukan untuk melihat seberapa besar variabel kepuasan kerjavariabel bebas mampu memberikan pengaruh terhadap variabel kinerja staf perpustakaanvariabel terikat.Semakin besar nilai R 2 semakin baik kemampuan variabel bebas menjelaskan pengaruh variabel terikat. Koefisien determinasi R 2 ini berkisar antar nol sampai satu 0 ≥ R 2 ≥ 1, dimana semakin tinggi R 2 mendekati 1 akan semakin baik. Untuk mengukur kepuasan kerja terhadap kinerja staf perpustakaan berpengaruh kuat atau lemah, maka dapat berpedoman berikut ini Sugiyono 2012, 186 Universitas Sumatera Utara 35 Tabel 3.9.2 Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi Nilai Interpretasi 0,0 – 0,19 Sangat lemah 0,2 – 0,39 Lemah 0,4 – 0,59 Sedang 0,6 – 0,79 Kuat 0,8 – 0,99 Sangat kuat Universitas Sumatera Utara 36

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Pengumpulan Data

Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini berdasarkan pengamatan, angket dan studi kepustakaan. Pada bab ini, yang menjadi pembahasan adalah pengumpulan data berdasarkan angket, dengan cara memberi daftar pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab. Angket diberikan kepada staf Kantor Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi sebanyak jumlah sampel penelitian yaitu 40 orang responden. Penyebaran angket dilakukan untuk mengukur pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja staf perpustakaan Kantor Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi. Setiap variabel penelitian memiliki beberapa indikator berdasarkan teori- teori kemudian setiap indikator memiliki beberapa butir pernyataan yang akan diolah menggunakan metode statistik. 4.2 Pengujian Validitas dan Reliabilitas instrumen 4.2.1 Pengujian Validitas Instrumen Pengujian validitas merupakan pengujian yang dilakukan untuk mengetahui keakuratan atau ketepatan data dari setiap variabel yang diteliti. Pengujian perlu dilakukan karena untuk mengetahui apakah ada pernyataan- pernyataan pada angket yang dianggap tidak valid sehingga perlu dibuang. Menguji validitas untuk setiap butir pernyataan angket dilakukan dengan mengkorelasikan skor pada tiap-tiap butir pernyataan dengan skor total jawaban responden. Untuk menganalisisnya digunakan r Product Moment Correlation, dengan kriteria: Apabila r hitung r tabel dengan taraf signifikansi 5, maka butir pernyataan tersebut adalah valid. Apabila r hitung r tabel dengan taraf signifikansi 5, dan df = n – k, maka butir pernyataan tersebut adalah tidak valid. dimana: df = degree of freedom n = jumlah sampel k = banyaknya variabel Universitas Sumatera Utara