1. Home
  2. Pendidikan

Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Jadwal Kegiatan

B. Perumusan Masalah

Dari latar belakang diatas, maka dapat dikemukakan rumusan masalah penelitian ini yakni sebagai berikut : 1. Bagaimana proses penempatan kerja bagi pegawai PT.Pertamina Persero MOR I Sumbagut? 2. Bagaimana kinerja perusahaan di PT.Pertamina Persero MOR I Sumbagut? 3. Bagaimana Peranan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai PT.Pertamina Persero MOR I Sumbagut?

C. Tujuan Penelitian

1. Untuk mengetahui proses penempatan kerja bagi pegawai PT.Pertamina Persero MOR I Sumbagut. 2. Untuk mengetahui peranan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai PT.Pertamina Persero MOR I Sumbagut. 3. Untuk mengetahui kinerja perusahaan di PT.Pertamina Persero MOR I Sumbagut.

D. Manfaat Penelitian

Adapun Manfaat Penelitian yang dilaksanakan di PT.Pertamina Persero Marketing Operation Regional I Area Sumbagut, adalah sebagai berikut : 1. Bagi Penulis Menambah wawasan penulis karena dapat mengimplementasikan ilmu yang diperoleh selama kuliah serta penulis dapat melakukan analisis secara nyata untuk mengetahui peranan dari penempatan kerja pegawai. 2. Bagi Akademis Dapat memberikan pengetahuan mengenai penempatan kerja dan kinerja perusahaan sehingga dapat berguna di masa yang akan datang. 3. Bagi Praktisi Dapat mengetahui mengenai peranan penempatan pegawai dan kinerja pegawai. 4. Bagi Pihak Lain Bagi pihak-pihak lain yang turut membaca hasil dari penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumber informasi untuk menambah pengetahuan atau wawasan dan sebagai bahan referensi tambahan untuk penelitian ilmiah yang akan dilakukan selanjutnya serta sebagai sumbangan pemikiran tentang pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia.

E. Jadwal Kegiatan

Penelitian ini dilakukan di PT.Pertamina Persero Marketing Operation Region I Sumbagut Jalan K.L. Yos Sudarso No. 8-10 Medan. Untuk lebih jelasnya jadwal kegiatan ini dapat dilihat pada Tabel 1.1. dibawah ini : Tabel 1.1. Jadwal Kegiatan No. KEGIATAN MINGGU KE I II III IV V VI 1. Persiapan 2. Pengumpulan Data 3. Penulisan Laporan Sumber : Penulis 2015

F. Sistematika Penulisan

Dokumen yang terkait

Peranan Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Pertamina (Persero) Bagian Retail Fuel Marketing Region I Rayon Kota Medan

57 566 50

Peranan Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Kreta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

2 43 69

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan

5 95 123

Peranan Anggaran Biaya Operasional Dalam Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Pada Pt.Pertamina (PERSERO) Region I SUMBAGUT

19 139 66

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan

8 99 106

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan

4 57 105

Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Pegawai pada PT.Pertamina (persero) DOH-NAD Sumbagut Aceh Tamiang

0 24 77

Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Ditjen Bina Gizi dan KIA Kemenkes RI Tahun 2014

3 19 226

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KIN

0 1 6

BAB II PROFIL PERUSAHAAN A. Gambaran Umum PT.Pertamina (Persero) MOR I Sumbagut - Peranan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pt.Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Sumbagut

0 0 21