Fokus, Locus dan Waktu Penelitian a. Sejarah Singkat Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang

46

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Objek Penelitian.

1. Fokus, Locus dan Waktu Penelitian a.

Fokus Penelitian Penelitian ini difokuskan pada masalah gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

b. Locus Penelitian

Penelitian ini bertempat di Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang, Jalan Raya Cisauk – Lapan No. 01 Cisauk.

c. Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan selama 1 bulan, dimulai dari tanggal 25 Agustus sampai tanggal 25 September 2014.

2. Sejarah Singkat Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang

Kecamatan Cisauk terletak di bagian selatan Kabupaten Tangerang dengan luas Wilayah 26.914 Ha, berbatasan dengan : a. Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Serpong Kota Tangerang Selatan. b. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. c. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Bogor. d. Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Bogor. 47 Sebagian besar kecamatan Cisauk merupakan dataran rendah, dimana wilayahnya memiliki topografi yang relatif datar dengan ketinggian wilayah 65 m di atas permukaan laut, sedangkan curah hujan dalam setahun 164 mm. Jumlah penduduk suatu daerah merupakan aset dan potensi pembangunan yang besar, manakala penduduk tersebut berkualitas akan menjadi aset yang sangat penting untuk proses pembangunan di wilayah tersebut, sebaliknya dengan jumlah dan pertumbuhan yang pesat tetapi dengan kualitas penduduk yang rendah akan menjadi beban besar bagi proses pembangunan yang akan dilaksanakan. Jumlah penduduk Kecamatan Cisauk pada Tahun 2012 berjumlah 64.483 jiwa mengalami peningkatan Tahun 2013 berjumlah 65.453 Jiwa, kecenderungan penduduk yang terus bertambah dari Tahun ke Tahun di kecamatan Cisauk selain disebabkan faktor pertumbuhan penduduk secara alamiah, juga tidak terlepas dari kecenderungan penduduk wilayah diluar kecamatan cisauk yang bermukim di wilayah kecamatan cisauk, yang disebabkan oleh daya tarik kecamatan Cisauk yang merupakan Daerah untuk bertempatan tinggal karena dengan adanya sentra industri, perumahan, perdagangan maupun jasa. Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang yang beralamat di Jalan Raya Lapan No.01 Cisauk Kabupaten Tangerang, mempunyai Visi dan Misi , yaitu : 48

a. Visi

Adapun visi dari Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang yang termasuk dalam Rencana Kerja Kecamatan Cisauk Tahun 2013 masih menggunakan Visi dan Misi yang tertuang dalam rencana Strategis Kecamatan Cisauk Tahun 2013-2018, adapun Visi dan Misi Kecamatan Cisauk Tahun 2013- 2018 adalah : “MEWUJUDKAN MASYARAKAT KECAMATAN CISAUK YANG BERKUALITAS, MANDIRI DAN RELIGIUS“. Yaitu bertujuan : Menjadikan Masyarakat Kecamatan Cisauk yang selalu befikir dalam mengantisipasi tuntutan dimasa depan yang mempunyai sifat positif, berperilaku terpuji, berwawasan dan memiliki kemampuan dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan diberbagai bidang serta mempunyai kemampuan untuk mengatur diri sendiri dan tidak tergantung kepada orang lain dalam menyelesaikan permasalahan, penuh tanggungjawab, percaya diri dan penuh inisiatif serta dapat memperkecil ketergantungan orang lain dengan mempunyai sifat dan perilaku dalam bentuk ketaatan dan pemahaman terhadap nilai-nilai agama yang diyakininya dengan berpedoman kepada agama yang dianutnya. Visi tersebut menjadi arah Pembangunan 5 lima tahun kedepan menuju kondisi ideal yang di inginkan.

b. Misi

Misi adalah rumusan mengenai upaya – upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan Visi tersebut, adapun misi dari Kecamatan Cisauk adalah : 49 1 Mewujudkan masyarakat yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. 2 Mewujudkan masyarakat Kecamatan Cisauk yang cinta damai dan sadar hukum. 3 Mewujudkan sarana perekonomian, transportasi, kesehatan, pendidikan, keagamaan dan olahraga. 4 Mewujudkan masyarakat Kecamatan Cisauk yang sadar arti pentingnya kelestarian lingkungan, kebersihan, keindahan, dan keteriban umum. 5 Mewujudkan kesempatan lapangan kerja bagi masyarakat Kecamatan Cisauk. 6 Mewujudkan aparatur Kecamatan Cisauk yang disiplin, produktif dan profesional yang mampu menghadapi tantangan dan tuntutan masyarakat berkembang. 7 Mewujudkan peningkatan partisipasi masyarakat untuk memelihara dan mendukung program pembangunan Kecamatan Cisauk. 8 Mewujudkan peningkatan partisipasi masyarakat dalam menyukseskan agenda- agenda politik. 9 Mewujudkan peningkatan taraf kesehatan bagi masyarakat di Kecamatan Cisauk. 50

3. Struktur Organisasi.

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta).

0 4 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta).

0 3 18

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Spiritualitas terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Goro Assalam Hypermarket di

0 2 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Spiritualitas terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Goro Assalam Hypermarket di

0 2 14

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Sun Star Motor

0 4 17

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen.

1 7 18

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen.

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta ).

0 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta ).

0 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POS BOYOLALI Indriyatmoko

0 1 11