1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Modul Negosiasi, Kolaborasi dan Pengembangan Jejaring Kerja ini disusun sebagai bahan pembelajaran pada Pendidikan dan,
Pelatihan Pimpinan Tingkat III yang diselenggarakan oleh Departemen atau Lembaga Pemerintah Non Departemen yang
meliputi lima kegiatan belajar yaitu: 1. Pengertian, konsep dan prinsip negosiasi; 2. Teknik negosiasi win-win solution; 3.
Hubungan antara
negosiasi dengan
kolaborasi dan
pengembangan jejaring kerja di tempat kerja; 4 Pengertian dan konsep serta manfaat Kolaborasi sebagai budaya kerja baru; 5.
Pengertian dan konsep pengembangan jejaring kerja sebagai alat mengelola hubungan-hubungan yang produktif.
Dalam kegiatan pembelajaran pertama akan dijelaskan rnengenai pengertian, konsep dan prinsip negosiasi. Kegiatan
pembelajaran kedua menerangkan teknik negosiasi win-win solution. Adapun dalam kegiatan pembelajaran ketiga akan
dijelaskan mengenai hubungan antara negosiasi dengan kolaborasi dan jejaring kerja di tempat kerja. Kegiatan
pembelajaran keempat menjelaskan tentang pengertian, konsep dan prinsip-prinsip kolaborasi dan manfaat kolaborasi sebagai
budaya kerja baru. Kegiatan pembelajaran yang terakhir menjelaskan
pengertian, konsep
dan prinsip-prinsip
2
Negosiasi Kolaborasi dan Jejaring Kerja
pengembangan jejaring kerja sebagai alat untuk mengelola hubungan-hubungan yang produktif serta hambatan dalam
mengembangkan jejaring kerja.
B. Deskripsi Singkat
Mata pendidikan dan pelatihan ini membahas pengertian, makna prinsip dan teknik negosiasi, kolaborasi serta jejaring
kerja.
C. Hasil Belajar
Hasil belajar pada modul Negosiasi, Kolaborasi Dan Jejaring Kerja ini adalah peserta mampu menjelaskan dan menerapkan
konsep, prinsip dan teknik negosiasi, kolaborasi dan jejaring kerja.
D. Indikator hasil Belajar
Indikator-indikator hasil belajar adalah peserta mampu: 1.
Menjelaskan pengertian konsep, prinsip dan teknik negosiasi, kolaborasi dan jejaring kerja;
2. Menjelaskan serta memberikan contoh perubahan sikap dan
perilaku dari yang bersifat hierarkhis menjadi sikap dan perilaku fungsional ;
3. Menjelaskan dengan kata-katanya sendiri tentang
pengembangan budaya kerja dan tempat kerja yang kolaboratif;
4. Menjelaskan arah dan makna jejaring kerja dengan
memberikan contoh-contohnya;
Modul Diklatpim Tingkat III
3
5. Menerapkan atau mempraktekkan teknik-teknik Negosiasi
yang menghasilkan win-win solution; 6.
Mengidentifikasi hambatan dalam membangun Jejaring Kerja; dan
7. Menerapkan umpan balik dalam proses interpersonal.
E. Materi Pokok
Kategori