11
Berdasarkan informasi tersebut maka penulis tertarik untuk mengangkat fenomena tersebut menjadi sebuah permasalahan dalam penelitian ini. Penulis
ingin mengetahui bagaimana sikap para Pegawai Negeri Sipil dalam menghadapi masa pensiun serta bagaimana penyesuaian dirinya menjelang masa pensiun.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian dari latar belakang di atas maka rumusan permasalahan yang dapat disimpulkan adalah sebagai berikut :
1 Bagaimanakah sikap terhadap pensiun pada PNS eselon IV – II di Kabupaten
Tegal menjelang masa pensiun ? 2
Bagaimanakah penyesuaian diri PNS eselon IV – II di Kabupaten Tegal menjelang masa pensiun ?
3 Apakah terdapat pengaruh sikap menghadapi pensiun terhadap penyesuaian
diri menjelang masa pensiun pada PNS eselon IV – II di Kabupaten Tegal ?
C. Penegasan Istilah
Penegasan istilah yang digunakan dalam penelitian ini dibuat untuk menghindari kesalahpahaman dalam menggunakan istilah, serta memudahkan
dalam pembahasan. Adapun istilah-istilah dan batasan operasional yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1 Penyesuaian Diri
Penyesuaian Diri yaitu kemampuan individu untuk dapat menyesuaikan dan menyelaraskan kondisi yang ada di dalam dirinya internal dengan kondisi yang
12
ada di luar dirinya eksternal agar individu tersebut dapat mempertahankan eksistensi dirinya, dapat memperoleh kesejahteraan baik secara fisik maupun
psikis serta dapat melakukan relasi-relasi secara memadai sesuai dengan tuntutan standar sosial masyarakat disekitarnya.
2 Sikap
Sikap yaitu sekelompok keyakinan kognitif dan perasaan afektif yang melekat di dalam diri individu tentang objek tertentu dan kecenderungan untuk
bertindak konatif terhadap objek tersebut dengan cara-cara tertentu. 3
Pensiun
Pensiun merupakan sebuah masa dimana seseorang sudah harus berhenti dari pekerjaannya atau dari tugas yang diembannya baik secara wajib, sukarela
maupun lebih awal, karena usianya sudah lanjut atau sudah memenuhi standar usia tertentu yang telah ditetapkan.
4
Pegawai Negeri Sipil
Pegawai Negeri Sipil PNS yaitu individu-individu yang bekerja karena telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan sesuai dengan peraturan dalam
perundang-undangan yang berlaku, bekerja pada instansi-instansi milik negara dan bekerja sesuai dengan tugas dan wewenang yang diberikan oleh negara
berdasarkan suatu peraturan perundang-undangan yang berlaku. 5
Jabatan Eselon IV-II
Pejabat eselon yaitu semua PNS yang secara struktural memiliki otoritas kepemimpinan dalam instansi tempatnya bekerja, atau para PNS yang memiliki
jabatan tertentu dan membawahi beberapa orang pegawai yang lain.
13
D. Tujuan Penelitian
