Penelitian terdahulu yang meneliti mengenai pengaruh keberagaman
gender
terhadap kinerja keuangan perusahaan sudah cukup banyak. Penelitian yang dilakukan oleh McKinsey 2007, Utami dan Wayan 2013, serta Amin
dan Sunarjanto 2016 menunjukkan bahwa keberagaman
gender
dalam dewan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Penelitian yang dilakukan
oleh Adams dan Ferreira 2009, Kusumastuti 2007, serta Ramadhani 2015 menunjukkan bahwa
gender diversity
dalam dewan tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Berdasarkan hasil dari penelitian terdahulu masih menunjukkan ketidakkonsistenan hasil penelitian antara keberagaman
gender
dewan direksi dengan kinerja keuangan perusahaan. Oleh karena itu, peneliti bermaksud
untuk menguji hubungan antara kedua variabel tersebut dengan metode penelitian menggunakan statistik deskriptif untuk mendapatkan gambaran
hasil penelitian yang lebih jelas dengan judul “Hubungan Keberagaman
Gender
Dewan Direksi dan Kinerja Keuangan
Perusahaan”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimana hubungan antara keberagaman
gender
dewan direksi dan kinerja keuangan perusahaan?
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah diatas, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara keberagaman
gender
dewan direksi
terhadap kinerja keuangan perusahaan.
D. Manfaat Penelitian
1 Bagi investor
Memberikan bahan pertimbangan bagi investor untuk melakukan investasi dengan melihat keberadaan dan proporsi wanita dalam jajaran dewan
direksi terhadap hasil dari kinerja keuangan dan menjadikannya landasan untuk investasi di masa yang akan datang.
2 Bagi perusahaan
Penelitian ini dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam melakukan perubahan
corporate governance
untuk meningkatkan kinerja dengan komposisi dewan yang lebih beragam.
3 Bagi penulis
Penelitian ini merupakan kesempatan bagi penulis untuk menambah pengetahuan baru mengenai hubungan yang terdapat antara keberagaman
gende
r dewan direksi dan kinerja keuangan perusahaan.
4 Bagi peneliti selanjutnya
Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan referensi pada penelitian selanjutnya yang berkaitan dengan hubungan antara
keberagaman
gender
dewan direksi dan kinerja keuangan perusahaan.
E. Sistematika Penulisan
BAB I : Pendahuluan
Berisi latar belakang, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian bagi pihak-pihak terkait,
serta sistematika penulisan. BAB II
: Landasan Teori Berisi
teori pendukung,
penelitian terdahulu,
dan pengembangan hipotesis penelitian.
BAB III : Metode Penelitian
Menguraikan objek penelitian yang digunakan, metode dan desain penelitian, teknik pengambilan sampel, teknik
pengumpulan data, variabel-variabel penelitian yang akan diteliti termasuk cara pengukurannya, dan teknik analisis data.
BAB IV : Gambaran Umum Objek Penelitian
Menjelaskan secara garis besar objek yang diteliti, seperti: kriteria perusahaan yang dijadikan sampel, dan jumlah
perusahaan yang dijadikan sampel. BAB V
: Analisis Data dan Pembahasan Berisi analisis data, hasil penelitian, dan pembahasan.
BAB VI : Penutup
Berisi Kesimpulan, keterbatasan, dan saran penelitian
7
BAB II LANDASAN TEORI
