Kepala Sub Bagian Tata Usaha Pemroses Berkas Wajib Uji

II. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

1. Ikhtisar Jabatan Merencanakan kegiatan, membagi tugas, membimbing, memeriksa, melaksanakan, membuat laporan, dan melaksanakan tugas lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas lingkup Sub Bagian Tata Usaha. 2. Uraian Tugas a. Merencanakan kegiatan lingkup Sub Bagian Tata Usaha berdasarkan renstra dan hasil evaluasi tahun sebelumnya sebagai dasar dalam pelaksanaan kegiatan dan usulan kebutuhan anggaran. b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsi agar terwujudnya pencapaian tujuan organisasi. c. Membimbing bawahan sesuai peraturan yang berlakuuntuk optimalisasi pelaksanaan tugas. d. Memeriksa hasil kerja bawahan dengan cara membandingkan hasil kerja dengan petunjuk yang diberikan untuk optimalisasi tugas. e. Melaksanakan penyusunan bahan rencana kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan pedoman kerja. f. Melaksanakan pengelolaan administrasi meliputi tata naskah dinas, penataan kearsipan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, dan kerumah- tanggaan sesuai peraturan perundang – undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas. g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala sebagai pertanggungjawaban tugas, dan h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

III. Pemroses Berkas Wajib Uji

1. Ikhtisar Jabatan Menerima, mengisi, mengentry, mencetak, menyerahkan, merekapitulasi, melaporkan dan melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai pedoman dan ketentuan untuk penyelesaian pelaksanaan tugas. 2. Uraian Tugas a. Menerima dan memeriksa Blanko pendaftaran yang sudah di isi sesuai ketentuan sebagai bahan pelaksanaan tugas. b. Mengisi data kendaraan pada Blanko Berita Acara Pemeriksaan sesuai ketentuan untuk dibawa oleh wajib uji beserta kendaraan yang akan di uji. c. Mengentrymeng-Up Date data kendaraan, pemilik dan domisili serta tanggal pendaftaran sesuai prosedur dan ketentuan utk kesesuaian data dan informasi terkini. d. Mencetak buku uji sesuai ketentuan untuk mobil baru uji pertama atau perpanjangan yang lembar pengesahan pada buku ujinya habis untuk pengesahan. e. Mencetak plat uji berdasarkan ketentuan untuk disatukan pada nomor polisi kendaraan. f. Menyerahan buku uji yang telah disahkan dan plat uji kepada wajib uji sesuai ketentuan sebagai bukti bahwa kendaraannya sudah laik beroperasi;. g. Merekapitulasi jumlah unit kendaraan yang di uji sesuai dengan ketentuan untuk mengetahui jumlah sesuai dengan jenis dan tipe kendaraan. h. Membuat laporan harian jumlah kendaraan yang di uji sesuai jenis dan tipe kendaraan sebagaipertanggungjawaban pelaksanaan tugas, dan i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai petunjuk atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

IV. Penguji

Dokumen yang terkait

Analisa Kualitas Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor (PKB) UPT Balai Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Jember

7 44 16

ANALISA KUALITAS PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR (PKB) UPT BALAI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER

1 8 16

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN UJI KELAYAKAN BERKALA KENDARAAN BERMOTOR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER

3 32 9

i ANALISA KUALITAS PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR (PKB) UPT BALAI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER

0 6 15

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGUJIAN BERKALA KENDARAAN BERMOTOR OLEH SEKSI PENGUJIAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUNG.

0 0 4

STUDI TENTANG PELAYANAN DAN PENGUJIAN KELAIKAN KENDARAAN BERMOTOR DI UPT. PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA SAMARINDA

0 1 15

EFEKTIVITAS PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR (Studi pada Kantor Unit Pelaksana Teknik Dinas Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Kendari)

0 0 10

BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Teori 2.1.1 Kebijakan Retribusi Pengujian Kendaraan Bermotor - Pengaruh Struktur Birokrasi Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Implementasi Kebijkan Retribusi Pengujian Kendaraan Bermotor Di Kantor Unit Pelaksan Teknis Dae

0 1 31

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Struktur Birokrasi Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Implementasi Kebijkan Retribusi Pengujian Kendaraan Bermotor Di Kantor Unit Pelaksan Teknis Daerah – Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas P

0 0 12

Pengaruh Struktur Birokrasi Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Implementasi Kebijkan Retribusi Pengujian Kendaraan Bermotor Di Kantor Unit Pelaksan Teknis Daerah – Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kota Medan

0 0 9