6
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Cabang BRI Gajah Mada Denpasar Bali.
1.2 Rumusan Masalah
Rumusan masalah sesuai dengan latar belakang di atas, maka dapat
dirumuskan sebagai berikut :
1 Apakah iklim organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
Kantor Cabang BRI Gajah Mada Denpasar - Bali ? 2
Apakah kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Cabang BRI Gajah Mada Denpasar - Bali ?
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian
1.3.1 Tujuan Penelitian
1 Untuk menginvestigasi pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan
kerja karyawan
2 Untuk menginvestigasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan 1.3.2 Manfaat Penelitian
Manfaat penulisan secara langsung maupun tidak langsung terhadap pihak-
pihak yang terkait, antara lain:
1 Manfaat Teoritis
Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi sumbangan pemikiran bagi peneliti lain yang akan melakukan penelitian lanjutan mengenai
subjek atau objek yang terkait di dalam penelitian ini serta mampu menjadi referensi tambahan bagi pengembangan penelitian ke
7
depannya. Penelitian ini juga diharapkan dapat menambah pengetahuan dan wawasan peneliti dalam pendalaman teori-teori yang
berhubungan dengan ilmu manajemen sumber daya manusia. Peneliti juga dapat belajar lebih banyak mengenai fakta-fakta dan isu-isu yang
terjadi di lingkungan kerja saat ini. 2
Manfaat Praktis Penelitian diharapkan menjadi referensi bagi perusahaan sebagai
bahan pertimbangan evaluasi kinerja. Diharapkan penelitian ini dapat menyumbangkan pemikiran bagi perusahaan dalam menentukan
kebijakannya khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia.
1.4 Sistematika Penulisan
Usulan Penelitian ini terdiri dari tiga bab di mana ketiga bab tersebut saling berkaitan. Gambaran umum mengenai isi dari masing-masing bab antara lain
sebagai berikut: BAB I
PENDAHULUAN Bab ini menguraikan tentang latar belakang masalah,
rumusan masalah, tujuan dan kegunaan penelitian serta sistematika penulisan.
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS
Bab ini menguraikan tentang kajian pustaka dan teori –
teori yang relevan mengenai penelitian ini meliputi Iklim Organisasi Organizational Climate, Kualitas Kehidupan
8
Kerja Quality of Work Life, Kepuasan Kerja Job Satisfaction dan memaparkan tentang rumusan hipotesis.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
Bab ini menguraikan tentang desain penelitian, lokasi penelitian, objek penelitian, identifikasi variabel, definisi
operasional variabel, jenis data, sumber data, populasi, sampel, metode penentuan sampel, metode pengumpulan
data, pengujian instrumen penelitian, dan teknik analisis data.
BAB IV PEMBAHASAN DAN ANALISIS DATA
Bab ini menguraikan tentang deskripsi dari masing –
masing variabel yang diteliti, hasil dari pengolahan data, dan menguraikan juga mengenai pembahasan hasil
penelitian. BAB V
SIMPULAN DAN SARAN Bab ini menguraikan mengenai simpulan penelitian yang
diperoleh dari hasil pembahasan sesuai dengan tujuan penelitian serta saran yang sesuai dengan hasil penelitian
untuk peneliti selanjutnya, pendidikan, dan organisasi.
9
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka 2.1.1 Iklim organisasi
Kategori