Sejarah Perkembangan PT Nutrifood Indonesia Visi dan Misi Kultur

V. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

4 PT Nutrifood Indonesia NFI didirikan pada tahun 1979, perusahaan industri ini bergerak dalam produksi makanan minuman. Kantor pusat NFI di Jakarta, dengan jaringan distribusi di lebih dari 20 negara di seluruh dunia.

5.1 Sejarah Perkembangan PT Nutrifood Indonesia

Sejarah perkembangan PT Nutrifood Indonesia : 1979 Didirikan di Jakarta, beberapa PT. Nutrifood Indonesia mempelopori produk termasuk Nutrisari dan Tropicana Slim. awal 1980an Struktur hirarki organisasional dibuat dengan 7 level posisi berbeda, dikepalai oleh 3 direktur. Pertengahan 1980an Lima garis produk utama berdiri dengan dukungan 1200 tenaga kerja. Awal 1990an Struktur hirarki organisasional orisinilasli diubah menjadi struktur organisasional datar. 1994 sertifikisasi ISO 9002 diperoleh untuk praktek perusahaan industri. pertengahan 1990an Total Quality Management TQM Manajemen Kualitas Total Filosofi Manajemen diimplementasikan. 1997 sertifikasi ISO 9002 diperoleh untuk aktivitas distribusi perusahaan. 2001 sertifikasi ISO 17025 diperoleh, diperkenalkan oleh APEC dan negara-negara WTO, untuk layanan laboratori perusahaan.

5.2 Visi dan Misi

Memberi inspirasi hidup bergizi

5.3 Kultur

Cita-cita badan hukum PT Nutrifood Indonesia ditunjukkan dengan motto kami Cocotefasera: 1. Communication Komunikasi Berpikiran terbuka ketika berkomunikasi untuk menghindari kesalahpahaman yang tidak diperlukan dan untuk meningkatkan hubungan yang lebih sehat. 2. Competence Kompetensi Menjadi ahli tanpa lahan kerja untuk mencapai pertanggungjawaban esensil dengan sukses. Peningkatan diri dan pertumbuhan kontinu adalah bagian dari perbaharuan kompetensi seseorang. 3. Teamwork Kerja Tim Kemampuan untuk menyediakan kualitas, kuantitas, kontinuitas QQC pada rantai supplierpenyedia-input-output-konsumen SIPOC. 4. Fairness Sportivitas Penawaran kesempatan yang sama bagi semua orang untuk unggul, berdasarkan persepsi mayoritas. 5. Self-control Kontrol Diri Menjadi pribadi yang disiplin, beradab dan menunjukkan tingkah laku yang sopan untuk menyeimbangkan kepercayaan yang diberikan oleh perusahaan. 6. Rationality Rasionalitas Berpikir secara logis dan mengoptimalkan kegunaan data ketika membuat keputusan. 5.4 Komitmen 5.4.1 Kepada konsumen :