1
BAB I PENDAHULUAN
A. Deskripsi Singkat
Pegawai Negeri Sipil PNS adalah unsur Aparatur Negara dan Abdi Negara yang selalu menjunjung tinggi harkat dan martabat
bangsa. Untuk itu maka seorang PNS perlu memiliki kompetensi- kompetensi yang disyaratkan agar mampu mengemban tugas
dan fungsinya dengan baik. Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh PNS adalah kemampuan bekerja dalam suatu Tim.
Berkaitan dengan hal tersebut maka dalam Diklat Prajabatan Golongan I dan II diberikan muatan mata Diklat “Membangun
Kerjasama TIM TEAM BUILDING”. Mata Diklat ini dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi
Calon PNS dalam hal penerapan konsepsi Team Building secara efektif dan efisien. Hal-hal yang dibahas meliputi: 1 Konsepsi
dasar membangun tim yang efektif dengan sub bahasan Pengertian dan Manfaat Membangun Tim yang efektif
Pengertian Tim yang efektif; Perbedaan kelompok dan Tim; Hakikat dan ciri organisasi sebagai Tim; Manfaat membangun
Tim yang efektif. 2 Kerjasama Dalam Membangun Tim yang efektif dengan sub bahasan meliputi: Pengertian dan unsur-unsur
Tim yang dinamis; Manfaat membangun Tim dinamis; Tahapan perkembangan Tim; Membangun rasa kebersamaan Tim;
Membangun kebanggaan Tim. 3 Pemecahan Masalah Secara Win-win Solution
dengan sub bahasan meliputi: Pengertian dan
Membangun Kerjasama Tim
2 respon terhadap konflik, langkah-langkah penyelesaian konflik,
gaya tanggapan konflik.
B. Tujuan Pembelajaran
1. Tujuan Pembelajaran Umum TPU
Setelah selesai proses pembelajaran peserta diharapkan mampu menerapkan Konsep Team Building secara efektif
dan efisien dalam pelaksanaan Diklat .
2. Tujuan Pembelajaran Khusus TPK
Setelah selesai pembelajaran peserta dapat: a. Menjelaskan Konsepsi Dasar Membangun Tim yang
efektif; b.
Mempraktikkan Kerjasama Dalam Membangun Tim yang efektif;
c. Menjelaskan Teknik Pemecahan Masalah secara Win-win
Solution.
C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan
Kategori