pengisiannya dapat diisi sesuai dengan keadaan responden itu sendiri. Keuntungan dari angket terbuka dari pihak responden ialah responden dapat
mengisi sesuai dengan keinginan serta keadaan yang dialaminya, bagi pihak peniliti ialah peneliti mendapatkan data yang bervariasi.
2. Angket Tertutup atau angket berstruktur merupakan angket yang disediakan
dalam bentuk sedemikian rupa sehingga responden diminta unutk memilih satu jawaban yang sesuai dengan karakteristik dirinya.
3. Daftar Cek merupakan suatu daftar yang berisi subjek dan aspek yang akan
diamati. Daftar cek dapat menjamin bahwa peneliti mencatat tiap-tiap kegiatan sekecil apapun yang dianggap penting.
2.4.2 Wawancara Interview
Wawancara adalah suatu cara pengumpulan data yang digunakan untuk memperoleh informasi langsung dari sumbernya . wawancara dapat dilakukan
apabila peneliti ingin mengetahui hal-hal dari responden secara lebih mendalam serta jumlah responden sedikitAlma 2004, h.74. Ada beberapa jenis wawancara
apabila dibagi berdasarkan sifat pertanyaannya diantaranya: 1.
Wawancara terpimpin yang merupakan wawancara dimana pertanyaan yang diajukan kepada responden sudah menurut daftar pertanyaan yang
telah disusun 2.
Wawancara bebas dimana terjadi tanya jawab bebas antara pewawancara dengan responden, tetapi pewawancara tetap menggunakan tujuan
penelitian sebagai pedoman memberikan pertanyaan kepada responden. 3.
Wawancara bebas terpimpiin yang merupakan perpaduan antara wawancara terpimpin dengan wawancara bebas. Dalam melaksanakan wawancara ini,
pewawancara membawa pedoman yang hanya merupakan garis besar tentang hal-hal yang akan ditanyakan.
2.4.3 Pengamatan Obervation
Observasi yaitu melakukan pengamatan secara alngsung ke objek penelitian untuk melihat dari dekat kegiatan yang dilakukan. Apabila objek penelitian bersifat
perilaku dan tindakan manusia, fenomena alamkejadian-kejadian yang ada dialam sekitar, proses kerja dan penggunaan responden kecil.
2.4.4 Ujian Test
Ujian atau tes merupakan cara pengumpulan data yang prosesnya memberikan serangkaian pertanyaan atau latihan yang digunakan untuk mengukur
keterampilan pengetahuan, intelegensi, kemampuan atau bakat yang dimiliki oleh individu atau kelompok. Ada beberapa jenis tes yang dapat diberikan diantaranya
: 1.
Tes kepribadian yang merupakan tes
yang digunakan untuk mengungkapkan kepribadian seseorang
2. Tes bakat yang merupakan tes yang digunakan untuk mengukur bakat
seseorang terletak pada bidang mana. 3.
Tes prestasi yang merupakan tes yang digunakan untuk mengukur pencapaian seseorang setelah mempelajari sesuatu.
4. Tes intelegensi merupakan tes yang digunakan untuk membuat penaksiran
atau perkiraan terhadap tingkat intelektual seseorang dengan cara memberikan berbagai tugas kepada oarang yang akan diukur
intelegensinya. 5.
Tes sikap yang merupakan tes yang digunakan untuk mengadakan pengukuran terhadap berbagai sikap seseorang.
2.4.5 Dokume ntasi
Dokumentasi merupakan suatu cara yang ditujukan untuk memperoleh data langsung dari tempat penelitian, meliputi buku yang relevan, peraturan-peraturan,
laporan kegiatan, foto-foto, film dokumenter, serta data yang relevan dengan penelitian yang dilakukan.
2.5 Audit Sistem Informasi
Audit sistem informasi merupakan salah satu bentuk audit operasional, tetapi kini audit SI sudah dikenal sebagai satu satuan jenis audit tersendiri yang
tujuan utamanya lebih untuk meningkatkan tatakelola TI IT governance. Sebagai
