Tabel 4.15. Pengelompokkan Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban X
No Kriteria
Jumlah Prosentase
1 Jelek 0 sd 2
3 25
2 Sedang 3 sd 5
3 25
3 Baik 6 sd 7
6 50
Total 12 100
Sumber : Lampiran Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa dari 12 orang
yang diteliti, 6 orang atau 50 diantaranya menyatakan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban yang diterapkan di perusahaan sudah baik
dan sisanya masing-masing sebanyak 3 orang atau 25 menyatakan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban yang diterapkan di
perusahaan cukup baik dan tidak baik.
4.2.3. Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja Manajer Y
Kepuasan kerja manajer adalah keadaan emosional yang menggambarkan perasaan seseorang senang, tidak senang, puas, dan tidak
puas terhadap pekerjaannya. Dari hasil penyebaran kuesioner dapat diperoleh jawaban responden sebagai berikut:
Tabel 4.16. Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Kepuasan Kerja Manajer Y
Skor jawaban Item
Pertanyaan Ya skor 1
Tidak skor 0 Total
Y1 7 5 12
Y4 9 3 12
Y7 8 4 12
Y8 5 7 12
Y9 5 7 12
Y10 7 5 12
Total 41
31
Sumber : Kuesioner diolah peneliti Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden
dalam penelitian mengaku cukup puas dengan kinerja mereka selama ini, meskipun ada juga yang menyatakan tidak cukup baik. Hal tersebut
nampak dari keragaman jawaban yang diberikan oleh para responden yaitu para manajer kepala bagian yang ada dalam PT. Perkebunan Nusantara
XI persero PK. Rosella Baru Surabaya dengan perbandingan total skor jawaban 70 dan 50.
Namun bila dianalisis, sebagian besar responden dalam penelitian ini menjawab ya yaitu sebanyak 70 jawaban dimana hal tersebut
menunjukkan bahwa responden menganggap pihak manajemen telah memberikan perhatian yang baik kepada mereka dalam berbagai hal
seperti pemberian semangat atau motivasi kerja, pemberian petunjuk bekerja, adanya penghargaan terhadap prestasi kerja dan lain sebagainya.
Melalui penelitian ini dapat diketahui pula pengelompokkan kepuasan kerja manajer Y. Berikut ini adalah hasil pengelompokkan
variabel tersebut didasarkan atas kriteria puas, cukup puas serta tidak puas.
Jumlah skor yang menjadi batasan skor untuk lebar interval tingkat rendah, sedang, dan tinggi menggunakan rumus :
Range R: Skor tertinggi – Skor terendah Jenjang
yang diinginkan
Keterangan: RangeR
: Batasan dari setiap tingkatan Skor Tertinggi
: Perkalian antara nilai tertinggi dengan jumlah item pertanyaan.
Skor Terendah : Perkalian antara nilai terendah dengan jumlah item
Skor tertinggi : 6 1 x 6 item pertanyaan
Skor terendah : 0 0 x 6 item pertanyaan
Jenjang diinginkan : 3 baik, sedang, jelek
Range interval : Skor tertinggi – Skor terendah
Jenjang yang diinginkan 1x6 – 0x6 = 2
3 Berdasarkan interval di atas maka :
Tidak puas : Bila jawaban responden berada pada skor 0-2
Cukup puas : Bila jawaban responden berada pada skor 3-5
Puas : Bila jawaban responden berada pada skor 6-7
Berdasarkan perhitungan di atas maka pengelompokan kepuasan kerja manajer pada pabrik karung Rosella Baru adalah sebagai berikut :
Tabel 4.17. Pengelompokkan Kepuasan Kerja Manajer X No
Kriteria Jumlah
Prosentase
1 Tidak puas 0 sd 2
5 41,7
2 Sedang 3 sd 5
3 25,0
3 Puas 6 sd 7
4 33,3
Total 12
100 Sumber : Lampiran
Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa dari 12 orang yang diteliti, sebagian besar atau sebanyak 5 orang atau 41,7 diantaranya
menyatakan bahwa kepuasan kerja yang diterapkan di perusahaan jelek dalam artian tidak puas. Sedangkan sebanyak 4 orang atau 33,3
menyatakan bahwa kepuasan kerja yang diterapkan di perusahaan sudah baik dan sisanya sebanyak 3 orang atau 25 menyatakan bahwa kepuasan
kerja yang diterapkan di perusahaan sudah cukup baik. 4.3.
Penyajian Data Hasil Pengujian 4.3.1.
Hasil Pengujian Normalitas
Uji normalitas data digunakan untuk mengetahui apakah suatu data mengikuti sebaran normal yang dapat dilakukan dengan berbagai metode
diantaranya adalah Kolmogorov Smirnov dan Shapiro Wilk. Dari hasil pengujian normalitas yang dilakukan terhadap variabel-
variabel yang diteliti dengan menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dan Shapiro Wilk
didapatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 4.18. Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
12 4,42
2,778 ,216
,176 -,216
,747 ,632
N Mean
Std. Deviation Normal Parameters
a,b
Absolute Positive
Negative Most Extreme
Differences Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. 2-tailed Penerapan
Akuntansi Pertanggun
gjawaban
Test distribution is Normal. a.
Calculated from data. b.
Sumber: lampiran 6
Dari hasil pengujian normalitas pada tabel di atas diketahui bahwa nilai statistics Kolmogorov-Smirnov dan Shapiro Wilk yang diperoleh
mempunyai taraf signifikan yang lebih dari dari 0,05, oleh karena itu dapat diputuskan bahwa data yang digunakan dalam penelitian ini berdistribusi
normal.
4.3.2. Hasil Pengujian
