Hasil Penelitian .1 Analisis Deskriptif Responden

66 4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Analisis Deskriptif Responden Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 56 orang responden karyawan pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan. Kuesioner berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan dan masa kerja.

4.2.1.1 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut: Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Laki - Laki 24 42,8 Perempuan 32 57,2 Jumlah 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 4.1 jumlah karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin yang paling dominan terdapat pada responden berjenis kelamin perempuan, dimana jumlah responden perempuan sebanyak 32 orang atau sekitar 57,2. Sementara jumlah responden laki - laki sebanyak 24 orang atau sekitar 42,8. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan adalah perempuan. Karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, sedangkan karyawan laki - laki Universitas Sumatera Utara 67 cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan perempuan, oleh karena itu perbedaan jumlah karyawan perempuan dan laki - laki membuat karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan. 4.2.1.2 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Usia Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Tahun Jumlah Responden Persentase 20 - 30 26 46,4 31 - 40 14 25 41 - 49 13 23,2 50 - 65 3 5,4 Jumlah 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 4.2 karakteristik responden berdasarkan usia yang paling dominan terdapat pada usia 20 - 30 tahun. Dimana jumlah responden pada usia 20 - 30 tahun sebanyak 26 orang atau sekitar 46,4. Sementara jumlah responden pada usia 31 - 40 tahun sebanyak 14 orang atau sekitar 25, jumlah responden pada usia 41 - 49 tahun sebanyak 13 orang atau sekitar 23,2 dan jumlah responden pada usia 50 - 65 tahun sebanyak 3 orang atau sekitar 5,4. Hal ini menunjukkan bahwa usia 20 - 30 tahun merupakan usia yang produktif. Dengan demikian karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan adalah karyawan yang produktif. Karateristik karyawan pada masa produktif cenderung Universitas Sumatera Utara 68 menyukai pekerjaan yang menantang, mengembangkan kompetensi dalam tugas - tugas tertentu dan mengembangkan inovasi dan kreativitas dalam menjalankan pekerjaan.

4.2.1.3 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut: Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah Responden Persentase D3 10 17,8 S1 35 62,5 S2 1 1,9 Lainnya 10 17,8 Jumlah 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 4.3 jumlah karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan yang paling dominan yaitu pada tingkat pendidikan S1. Dimana jumlah responden pada tingkat pendidikan S1 sebanyak 35 orang atau sekitar 62,5. Sementara jumlah responden berdasarkan tingkat pendidikan yang paling sedikit terdapat pada tingkat pendidikan S2 yaitu sebanyak 1 orang atau sekitar 1,9. Pada tingkat pendidikan D3 dan tingkat pendidikan lainnya memiliki jumlah responden yang sama yaitu sebanyak 10 orang atau sekitar 17,8 untuk D3 dan 10 orang atau sekitar 17,8 untuk pendidikan lainnya. Universitas Sumatera Utara 69

4.2.1.4 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Masa Kerja

Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut: Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Tahun Jumlah Responden Persentase 1 - 5 21 37,5 6 - 10 19 33,9 11 - 14 5 8,9 ≥ 15 11 19,7 Jumlah 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 4.4 jumlah karakteristik responden berdasarkan masa kerja yang paling dominan yaitu pada masa kerja 1 - 5 tahun. Dimana jumlah responden pada masa kerja tersebut sebanyak 21 orang atau sekitar 37,5. Sementara jumlah responden berdasarkan masa kerja yang paling sedikit yaitu pada masa kerja 11 - 14 tahun yaitu sebanyak 5 orang atau sekitar 8,9. Kemudian jumlah responden dengan masa kerja 6 - 10 tahun sebanyak 19 orang atau sekitar 33,9 dan jumlah responden dengan masa kerja ≥ 15 sebanyak 11 orang atau sekitar 19,7.

4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel

Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan adalah sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara 70

4.2.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompetensi X1

Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pertanyaan mengenai variabel Kompetensi X1 dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut ini : Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompetensi X1 No Pernyataan Keterangan Total Sangat Setuju SS Setuju S Kurang Setuju KS Tidak Setuju TS Sangat Tidak Setuju STS F F F F F F 1. Mengetahui bidang pekerjaan dengan baik. 14 25 42 75 56 100 2. Mengetahui peraturan kerja. 9 16,1 47 83,9 56 100 3. Terampil menggunakan peralatan. 11 19,6 42 75 3 5,35 56 100 4. Memiliki kemampuan berkomunikasi. 10 17,8 44 78,5 2 3,57 56 100 5. Menyukai bidang pekerjaan. 13 23,2 43 76,7 56 100 6. Berani berterus terang atas kesalahan. 12 21,4 42 75 2 3,57 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa: 1. Pada pernyataan pertama saya mengetahui bidang pekerjaan saya dengan baik sebanyak 14 responden atau sekitar 25 menyatakan sangat setuju, 42 responden atau sekitar 75 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 71 2. Pada pernyataan kedua saya mengetahui dengan baik peraturan pekerjaan yang ditetapkan perusahaan sebanyak 9 responden atau sekitar 16,1 menyatakan sangat setuju, 47 responden atau sekitar 83,9 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 3. Pada pernyataan ketiga saya terampil dalam menggunakan peralatan sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat sebanyak 11 responden atau sekitar 19,6 menyatakan sangat setuju, 42 responden atau sekitar 75 menyatakan setuju, sebanyak 3 responden atau sekitar 5,35 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4. Pada pernyataan keempat saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan rekan kerja maupun atasan sebanyak 10 responden atau sekitar 17,8 menyatakan sangat setuju, 44 responden atau sekitar 78,5 menyatakan setuju, sebanyak 2 responden atau sekitar 3,57 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 5. Pada pernyataan kelima Saya menyukai bidang pekerjaan saya saat ini sebanyak 13 responden atau sekitar 23,2 menyatakan sangat setuju, 43 responden atau sekitar 76,7 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 72 6. Pada pernyataan kelima Saya berani berterus terang kepada atasan jika melakukan kesalahan kerja sebanyak 12 responden atau sekitar 21,4 menyatakan sangat setuju, 42 responden atau sekitar 75 menyatakan setuju, sebanyak 2 responden atau sekitar 3,57 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Berdasarkan hasil distribusi jawaban responden terhadap variabel Kompetensi X1 dapat disimpulkan bahwa jawaban yang paling dominan setuju terdapat pada pernyataan kedua yaitu “saya mengetahui dengan baik peraturan pekerjaan yang ditetapkan perusahaan”, dimana sebanyak 47 responden atau sekitar 83,9 menyatakan setuju. Sementara jawaban yang paling dominan menyatakan sangat setuju terdapat pada pernyataan pertama yaitu “saya mengetahui bidang pekerjaan saya dengan baik”, dimana sebanyak 14 responden atau sekitar 25 menyatakan sangat setuju. Sedangkan jawaban yang paling domin an menyatakan kurang setuju terdapat pada pernyataan ketiga yaitu “saya terampil dalam menggunakan peralatan sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat”, dimana sebanyak sebanyak 3 responden atau sekitar 5,35 menyatakan kurang setuju. Untuk keenam pernyataan diatas tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 73

4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja

Distribusi jawaban responden terhadap 7 butir pertanyaan mengenai variabel Disiplin Kerja X2 dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut ini : Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X2 No Pernyataan Keterangan Total Sangat Setuju SS Setuju S Kurang Setuju KS Tidak Setuju TS Sangat Tidak Setuju STS F F F F F F 1. Datang ke kantor tepat waktu. 13 23,2 41 73,2 2 3,57 56 100 2. Selalu berada di kantor pada jam kerja. 12 21,4 43 76,7 1 1,7 56 100 3. Berpakaian dengan rapi. 9 16,1 47 83,9 56 100 4. Bersikap ramah dalam melayani nasabah. 11 19,6 45 80,3 56 100 5. Mematuhi setiap peraturan. 10 17,8 46 82,1 56 100 6. Menyelesaikan pekerjaan dengan baik. 8 14,2 47 83,9 1 1,7 56 100 7. Bertanggung jawab memperbaiki kesalahan. 9 16,1 47 83,9 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa: 1. Pada pernyataan pertama saya datang ke kantor tepat waktu setiap hari sebanyak 13 responden atau sekitar 23,2 menyatakan sangat setuju, 41 responden atau sekitar 73,2 menyatakan setuju, 2 responden atau sekitar 3,57 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 74 2. Pada pernyataan pertama Saya selalu berada di kantor pada saat jam kerja. sebanyak 12 responden atau sekitar 21,4 menyatakan sangat setuju, 43 responden atau sekitar 76,7 menyatakan setuju, 1 responden atau sekitar 1,7 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 3. Pada pernyataan pertama Saya berpakaian dengan rapi ke kantor sebanyak 9 responden atau sekitar 16,1 menyatakan sangat setuju, 47 responden atau sekitar 83,9 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4. Pada pernyataan pertama Saya bersikap ramah dalam melayani nasabah sebanyak 11 responden atau sekitar 19,6 menyatakan sangat setuju, 45 responden atau sekitar 80,3 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 5. Pada pernyataan pertama Saya mematuhi setiap peraturan kerja yang ditetapkan perusahaan sebanyak 10 responden atau sekitar 17,8 menyatakan sangat setuju, 46 responden atau sekitar 82,1 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 6. Pada pernyataan pertama Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan dengan baik sebanyak 8 responden atau sekitar 14,2 menyatakan sangat setuju, 47 responden atau sekitar 83,9 menyatakan setuju, 1 responden Universitas Sumatera Utara 75 atau sekitar 1,7 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 7. Pada pernyataan pertama Saya bertanggung jawab untuk memperbaiki kesalahan dalam bekerja sebanyak 9 responden atau sekitar 16,1 menyatakan sangat setuju, 47 responden atau sekitar 83,9 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Berdasarkan hasil distribusi jawaban responden terhadap Disiplin Kerja X2 dapat disimpulkan bahwa jawaban yang paling dominan setuju terdapat pada pernyataan ketiga yaitu “Saya berpakaian dengan rapi ke kantor”, keenam “Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan dengan ba ik”, dan ketujuh “Saya bertanggung jawab untuk memperbaiki kesalahan dalam bekerja”, dimana sebanyak 47 responden atau sekitar 83,9 sama-sama menyatakan setuju. Sementara jawaban yang paling dominan menyatakan sangat setuju terdapat pada pernyataan pertam a yaitu “saya datang ke kantor tepat waktu setiap hari”, dimana sebanyak 13 responden atau sekitar 23,2 menyatakan sangat setuju. Sedangkan jawaban yang dominan menyatakan kurang setuju terdapat pada pernyataan pertama yaitu “saya datang ke kantor tepat waktu setiap hari”, dimana sebanyak 2 responden atau sekitar 3,57 menyatakan kurang setuju. Untuk ketujuh pernyataan diatas tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara 76

4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan

Distribusi jawaban responden terhadap 5 butir pertanyaan mengenai variabel Kinerja Karyawan Y dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini: Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa: 1. Pada pernyataan pertama saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat sesuai standar yang ditetapkan sebanyak 8 responden atau sekitar 14,2 menyatakan sangat setuju, 48 responden atau sekitar 85,7 menyatakan setuju, tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 2. Pada pernyataan kedua saya menyelesaikan pekerjaan dengan teliti sebanyak 6 responden atau sekitar 10,7 menyatakan sangat setuju, 47 responden atau sekitar 83,9 menyatakan setuju, 3 responden atau sekitar 5,35 menyatakan kurang No Pernyataan Keterangan Total Sangat Setuju SS Setuju S Kurang Setuju KS Tidak Setuju TS Sangat Tidak Setuju STS F F F F F F 1. Menyelesaikan pekerjaan dengan tepat. 8 14,2 48 85,7 56 100 2. Teliti dalam menyelesaikan pekerjaan. 6 10,7 47 83,9 3 5,35 56 100 3. Menyelesaikan pekerjaan dengan rapi. 10 17,8 43 76,7 3 5,35 56 100 4. Volume pekerjaan sesuai kemampuan. 7 12,5 44 78,5 5 8,92 56 100 5. Mampu mencapai target. 8 14,2 44 78,5 4 7,14 56 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 data diolah Universitas Sumatera Utara 77 setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 3. Pada pernyataan ketiga saya menyelesaikan pekerjaan dengan rapi sebanyak 10 responden atau sekitar 17,8 menyatakan sangat setuju, 43 responden atau sekitar 76,7 menyatakan setuju, 3 responden atau sekitar 5,35 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4. Pada pernyataan keempat volume pekerjaan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan saya sebanyak 7 responden atau sekitar 12,5 menyatakan sangat setuju, 44 responden atau sekitar 78,5 menyatakan setuju, 5 responden atau sekitar 8,92 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 5. Pada pernyataan keempat saya mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan sebanyak 8 responden atau sekitar 14,2 menyatakan sangat setuju, 44 responden atau sekitar 78,5 menyatakan setuju, 4 responden atau sekitar 7,14 menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Berdasarkan hasil distribusi jawaban responden terhadap Kinerja Karyawan Y dapat disimpulkan bahwa jawaban yang paling dominan setuju terdapat pada pernyataan pertama yaitu “saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat sesuai standar yang ditetapkan ”, dimana sebanyak 48 responden atau sekitar 85,7 menyatakan setuju. Sementara jawaban yang paling dominan menyatakan Universitas Sumatera Utara 78 sangat setuju terdapat pada pernyataan ketiga yaitu “saya menyelesaikan pekerjaan dengan rapi”, dimana sebanyak 10 responden atau sekitar 17,8 menyatakan sangat setuju. Sedangkan jawaban yang dominan menyatakan kurang setuju terdapat pada pernyataan keempat yaitu “volume pekerjaan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan saya”, dimana sebanyak 5 responden atau sekitar 8,92 menyatakan kurang setuju. Untuk kelima pernyataan diatas tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4.2.3 Analisis Regresi Linear Berganda Analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis seberapa besar hubungan dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS Versi 16.00. Adapun bentuk umum persamaan regresi yang digunakan adalah sebagai berikut : Y= a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + e Keterangan : Y = Kinerja Karyawan a = Konstanta b 1 , b 2 = Koefisien Regresi X 1 = Kompetensi X 2 = Disiplin Kerja e = Kesalahan Penduga Standart Error Berdasarkan pengujian menggunakan SPSS for windows, maka hasil persamaan regresi linear berganda dapat dilihat pada Tabel 4.8 berikut ini: Universitas Sumatera Utara 79 Tabel 4.8 Hasil Regresi Linear Berganda Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 16.0 Berdasarkan Tabel 4.8 diketahui pada kolom kedua Unstandardized Coefficients bagian B diperoleh nilai b 1 variabel Kompetensi sebesar 0.369 dan nilai b 2 variabel Disiplin Kerja sebesar 0.129 dan nilai konstanta α adalah 7.566, maka diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Y = 7.566 + 0.369X 1 + 0.129X 2 1. Konstanta α = 7.566, ini menunjukkan bahwa jika variabel Kompetensi dan Disiplin Kerja dianggap konstan maka tingkat variabel Kinerja Karyawan Y PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan adalah sebesar 7.566. 2. Koefisien b 1 X 1 = 0.369 menunjukkan bahwa variabel Kompetensi berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan atau dengan kata lain jika variabel Kompetensi ditingkatkan maka Kinerja Karyawan akan bertambah sebesar 0.369. 3. Koefisien b 2 X 2 = 0.129, menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Karyawan. Dengan kata lain jika variabel Kinerja ditingkatkan maka Kinerja Karyawan akan bertambah sebesar 0.129. Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 7.566 4.462 1.696 .096 Kompetensi .369 .109 .418 3.378 .001 DisiplinKerja .129 .117 .136 4.097 .000 a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan Universitas Sumatera Utara 80

4.2.4 Uji Asumsi Klasik

Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian untuk memenuhi persyaratan untuk memperoleh penaksiran yang terbaik. Adapun uji yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, multikolinearitas dan heterokedastisitas.

4.2.4.1 Uji Normalitas

Pengujian normalitas pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dengan signifikansi sebesar 5, dimana dengan pengujian secara statistik terhadap normalitas data akan memberikan hasil yang lebih akurat dan untuk menghindari kemungkinan kesalahan dalam membaca grafik. Data yang normal adalah data yang memiliki nilai signifikansi 0,05. Salah satu cara untuk melihat normalitas adalah dengan melihat grafik histrogram dan grafik normal plot yang membandingkan antara dua absorvasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal.

a. Pendekatan Histogram