Karakteristik Responden Analisis Deskriptif
berada pada kategori sedang sebanyak 70, dan berada pada kategori rendah sebanyak 20. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas karyawan
yang menilai budaya organisasi dalam kategori sedang 70,0.
2 Motivasi Kerja
Hasil analisis deskriptif pada variabel motivasi kerja diperoleh nilai minimum sebesar 18; nilai maksimum sebesar 35; mean sebesar
26,6667; dan standar deviasi sebesar 3,74920. Selanjutnya variabel motivasi kerja dikategorikan dengan menggunakan skor rerata M
dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel motivasi kerja terdiri dari 9 pertanyaan yang masing-masing
mempunyai skor 1, 2, 3 dan 4. Kategorisasi untuk variabel motivasi kerja disajikan pada tabel berikut ini.
Tabel 13. Kategorisasi Variabel Motivasi Kerja Kategori
Interval Skor Frekuensi Persentase
Tinggi X ≥ 30,42
7 11,7
Sedang 22,92
≤ X 30,42 45
75,0 Rendah
X 22,92 8
13,3 Jumlah
60 100,0
Sumber: Data Primer 2016 Tabel 13 menunjukkan bahwa karyawan dengan motivasi kerja
dalam kategori tinggi sebanyak 11,7, karyawan dengan motivasi kerja dalam kategori sedang sebanyak 75, dan karyawan dengan
motivasi kerja dalam kategori rendah sebanyak 13,3. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas motivasi kerja dalam kategori sedang
75.
3 Kepuasan Kerja
Hasil analisis deskriptif pada variabel kepuasan kerja diperoleh nilai minimum sebesar 16; nilai maksimum sebesar 32; mean sebesar
22,3333; dan standar deviasi sebesar 4,00282. Selanjutnya variabel kepuasan kerja dikategorikan dengan menggunakan skor rerata M
dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel kepuasan kerja terdiri dari 8 pertanyaan yang masing-masing
mempunyai skor 1, 2, 3 dan 4. Kategorisasi untuk variabel kepuasan kerja disajikan pada tabel berikut ini.
Tabel 14. Kategorisasi Variabel Kepuasan Kerja Kategori
Interval Skor Frekuensi Persentase
Tinggi X ≥ 26,34
6 10,0
Sedang 18,33
≤ X 26,34 40
66,7 Rendah
X 18,33 14
23,3 Jumlah
60 100,0
Sumber: Data Primer 2016 Tabel 14 di atas menunjukkan bahwa karyawan dengan
kepuasan kerja dalam kategori tinggi sebanyak 10,0, karyawan dengan kepuasan kerja dalam kategori sedang sebanyak 66,7, dan
karyawan dengan kepuasan kerja dalam kategori rendah sebanyak 23,3. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas kepuasan kerja dalam
kategori sedang yaitu sebanyak 66,7.