1. Home
  2. Pendidikan

Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan uraian serta penjelasan pada bab-bab sebelumnya, penulis dapat menarik beberapa kesimpulan yang berkaitan dengan pokok pembahasan serta sekaligus merupakan jawaban dari pada permasalahan yang penulis buat, yaitu: 1. Perlindungan Buruh Perempuan Menurut Konvensi ILO Dan Peraturan Perundang-Undangan Nasional adalah Pekerja perempuan telah mendapatkan tempat yang sama dengan pekerja laki-laki dalam bekerja. Dapat dilihat dari hampir semua segmen pekerjaan sudah terbuka untuk perempuan, walaupun secara kuantitas pekerja perempuan masih sedikit. Akan tetapi dalam pemberian hak dan kewajiban, pekerja perempuan masih sering diberikan perhatian yang tidak begitu besar layaknya pekerja laki-laki. Masih adanya proses segmentensi pekerjaan dan jabatan bagi pekerja perempuan, khususnya pada pekerjaan yang telah terfeminisasi. 2. Pelaksanaan hak-hak pekerja buruh perempuan di PT. Indofood berdasarkan perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama yakni masih adanya perbedaan upah antara laki-laki dan perempuan dengan nilai pekerjaan dan jabatan yang sama. Ditambah lagi, dengan adanya perbedaan komposisi tunjangan yang diberikan oleh pihak perusahaan antara pekerja perempuan yang telah berkeluarga dan pekerja laki-laki yang telah berkeluarga. 3. Pengawasan pelaksanaan perlindungan hak-hak pekerja buruh perempuan di PT Indofood yakni dilakukan secara preventif yaitu pengawasan Universitas Sumatera Utara ketenagakerjaan yang bersifat pencegahan sebelum terjadinya pelanggaran dan represif adalah pengawasan yang bersifat penindakan bagi mereka yang nyata- nyata telah melukan pelanggaran, pengawasan ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja khususnya pekerja perempuan yang bekerja malam hari. Pelaksanaan pengawasan terhadap pengusaha yang mempekerjakan pekerja perempuan pada malam hari sudah cukup efektif karena pegawai pengawas sudah menjalankan tugasnya dengan baik yaitu memberikan perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan yang bkekerja malam hari dengan malakukan pengawasan terhadap pengusaha yang mempekerjakan pekerja perempuan pada malam hari. Hal ini dibuktikan dengan tidak adanya pelanggaran yang terjadi khususnya mengenai pekerja perempuan yang bekerja malam hari.

B. Saran

Dokumen yang terkait

HAK KONSTITUSIONAL PEKERJA/BURUH PEREMPUAN DALAM BERBUSANA JILBAB

0 5 15

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA DI PT. GO-JEKYOGYAKARTA

5 21 34

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA DI PT. GO-JEKYOGYAKARTA

2 10 86

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA HARIAN LEPAS DI CV. INDOJATI SURAKARTA Perlindungan Hukum Terhadap Hak-hak Pekerja Harian Lepas Di CV. Indojati Surakarta.

0 2 12

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK KHUSUS PEKERJA BURUH PEREMPUAN DI PT. APAC INTI CORPORA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 1

Hak Pekerja Perempuan dan Hukum yang Men

0 4 10

Skripsi selengkapnya – Complete thesis

0 3 122

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Tinjauan Yuridis Terhadap Perlindungan Hak Pekerja Perempuan Di Pt Petrokimia Gresik

0 1 9

BAB II PERLINDUNGAN BURUH PEREMPUAN MENURUT KONVENSI ILO DAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN NASIONAL A. Konvensi ILO Mengenai Kerja Malam bagi Perempuan yang bekerja di Sektor Industri - Perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja Buruh perempuan di PT. Ind

0 0 25

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja Buruh perempuan di PT. Indofood

0 0 22