2. Variabel Lingkungan Kerja memiliki nilai rata-rata sebesar 31,222, nilai minimum sebesar 23,00, nilai maksimum sebesar 35,00, dan
standar deviasi sebesar 2,864. 3. Variabel Kinerja Karyawan memiliki nilai rata-rata sebesar 31,031,
nilai minimum sebesar 25,00, nilai maksimum sebesar 35,00, dan standar deviasi sebesar 3.010.
4.3 Hasil Uji Kualitas Data
Sebelum dilakukan analisis regresi dan korelasi, maka terlebih dahulu diuji valid dan reliabelnya suatu instrumen atau alat pencarian data. Uji validitas
dilakukan untuk mengukur apakah data yang didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner.
Pengujian validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS dengan cara one shot method artinya pengujian validitas dan
reliabilitas kuesioner cukup dilakukan sekali.
4.3.1 Hasil Uji Validitas
Uji validitas pada penelitian ini dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product moment r atau dengan melihat nilai corrected item-total
correlation program SPSS. Dikatakan valid apabila nilai r
hitung
r
tabel
. Jika r
hitung
r
tabel
, maka item pernyataan tersebut harus dibuang dan tidak lagi
diikutsertakab dalam uji-uji selanjutnya.
Hasil uji validitas baik untuk variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan yang sudah valid dan dapat digunakan untuk uji-uji
selanjutnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja
Item Corrected Item-Total
Correlation r-hitung r-tabel
Keterangan Pernyataan 1
0,657 0,248
Valid Pernyataan 2
0,809 0,248
Valid Pernyataan 3
0,661 0,248
Valid Pernyataan 4
0,643 0,248
Valid Pernyataan 5
0,523 0,248
Valid Pernyataan 6
0,713 0,248
Valid Pernyataan 7
0,634 0,248
Valid Pernyataan 8
0,715 0,248
Valid Sumber: Data Diolah Peneliti 2012
Kolom Corrected Item-Total Correlation merupakan korelasi antara skor item dengan total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas
instrumen. Untuk menguji validitas, butir pernyataan tersebut harus dibandingkan dengan r
tabel
pada α = 0,05 dengan derajat kebebasan. Pada
signifikansi 5 dengan derajat bebas df = 61, jumlah kasus - k, r
tabel
sebesar 0,248. Berdasarkan gambar pada tabel 4.2 terlihat bahwa uji validitas menunjukkan semua pertanyaan valid karena r
hitung
r
tabel
pada taraf signifikansi 5.
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja
Sumber: Data Diolah Peneliti 2012 Setelah melakukan pengujian validitas pertama pada variabel
lingkungan kerja, pernyataan nomor 1 tidak valid karena nilai r
hitung
berada dibawah r
tabel
Tabel 4.4
. Kemudian dilakukan pengujian berikutnya dengan hasil yang dapat dilihat pada tabel 4.3.
Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan
Item Corrected Item-Total
Correlation r-hitung r-tabel
Keterangan Pernyataan 1
0,647 0,248
Valid Pernyataan 2
0,704 0,248
Valid Pernyataan 3
0,799 0,248
Valid Pernyataan 4
0,776 0,248
Valid Pernyataan 5
0,469 0,248
Valid Pernyataan 6
0,352 0,248
Valid Pernyataan 7
0,647 0,248
Valid Pernyataan 8
0,523 0,248
Valid Sumber: Data Diolah Peneliti 2012
Berdasarkan tabel 4.4 di atas, dapat dilihat bahwa hasil uji validitas menunjukkan semua pernyataan valid karena r
hitung
r
tabel
pada taraf signifikansi 5.
Item
Hal ini menjelaskan semua pertanyaan dari variabel kinerja karyawan teruji validitasnya.
Corrected Item-Total Correlationr-hitung
r-tabel Keterangan
Pernyataan 2 0,452
0,248 Valid
Pernyataan 3 0,429
0,248 Valid
Pernyataan 4 0,609
0,248 Valid
Pernyataan 5 0,519
0,248 Valid
Pernyataan 6 0,566
0,248 Valid
Pernyataan 7 0,481
0,248 Valid
Pernyataan 8 0,468
0,248 Valid
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4.5