Hasil Uji Validitas Hasil Uji Kualitas Data

2. Variabel Lingkungan Kerja memiliki nilai rata-rata sebesar 31,222, nilai minimum sebesar 23,00, nilai maksimum sebesar 35,00, dan standar deviasi sebesar 2,864. 3. Variabel Kinerja Karyawan memiliki nilai rata-rata sebesar 31,031, nilai minimum sebesar 25,00, nilai maksimum sebesar 35,00, dan standar deviasi sebesar 3.010.

4.3 Hasil Uji Kualitas Data

Sebelum dilakukan analisis regresi dan korelasi, maka terlebih dahulu diuji valid dan reliabelnya suatu instrumen atau alat pencarian data. Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS dengan cara one shot method artinya pengujian validitas dan reliabilitas kuesioner cukup dilakukan sekali.

4.3.1 Hasil Uji Validitas

Uji validitas pada penelitian ini dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product moment r atau dengan melihat nilai corrected item-total correlation program SPSS. Dikatakan valid apabila nilai r hitung r tabel . Jika r hitung r tabel , maka item pernyataan tersebut harus dibuang dan tidak lagi diikutsertakab dalam uji-uji selanjutnya. Hasil uji validitas baik untuk variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan yang sudah valid dan dapat digunakan untuk uji-uji selanjutnya dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja Item Corrected Item-Total Correlation r-hitung r-tabel Keterangan Pernyataan 1 0,657 0,248 Valid Pernyataan 2 0,809 0,248 Valid Pernyataan 3 0,661 0,248 Valid Pernyataan 4 0,643 0,248 Valid Pernyataan 5 0,523 0,248 Valid Pernyataan 6 0,713 0,248 Valid Pernyataan 7 0,634 0,248 Valid Pernyataan 8 0,715 0,248 Valid Sumber: Data Diolah Peneliti 2012 Kolom Corrected Item-Total Correlation merupakan korelasi antara skor item dengan total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Untuk menguji validitas, butir pernyataan tersebut harus dibandingkan dengan r tabel pada α = 0,05 dengan derajat kebebasan. Pada signifikansi 5 dengan derajat bebas df = 61, jumlah kasus - k, r tabel sebesar 0,248. Berdasarkan gambar pada tabel 4.2 terlihat bahwa uji validitas menunjukkan semua pertanyaan valid karena r hitung r tabel pada taraf signifikansi 5. Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja Sumber: Data Diolah Peneliti 2012 Setelah melakukan pengujian validitas pertama pada variabel lingkungan kerja, pernyataan nomor 1 tidak valid karena nilai r hitung berada dibawah r tabel Tabel 4.4 . Kemudian dilakukan pengujian berikutnya dengan hasil yang dapat dilihat pada tabel 4.3. Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan Item Corrected Item-Total Correlation r-hitung r-tabel Keterangan Pernyataan 1 0,647 0,248 Valid Pernyataan 2 0,704 0,248 Valid Pernyataan 3 0,799 0,248 Valid Pernyataan 4 0,776 0,248 Valid Pernyataan 5 0,469 0,248 Valid Pernyataan 6 0,352 0,248 Valid Pernyataan 7 0,647 0,248 Valid Pernyataan 8 0,523 0,248 Valid Sumber: Data Diolah Peneliti 2012 Berdasarkan tabel 4.4 di atas, dapat dilihat bahwa hasil uji validitas menunjukkan semua pernyataan valid karena r hitung r tabel pada taraf signifikansi 5. Item Hal ini menjelaskan semua pertanyaan dari variabel kinerja karyawan teruji validitasnya. Corrected Item-Total Correlationr-hitung r-tabel Keterangan Pernyataan 2 0,452 0,248 Valid Pernyataan 3 0,429 0,248 Valid Pernyataan 4 0,609 0,248 Valid Pernyataan 5 0,519 0,248 Valid Pernyataan 6 0,566 0,248 Valid Pernyataan 7 0,481 0,248 Valid Pernyataan 8 0,468 0,248 Valid

4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas Tabel 4.5