Fasilitas Tenaga Kerja ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN

30 Karyawan Penjualan Pemasaran 2 3.200.000 6.400.000 31 Petugas Keamanan 18 2.500.000 45.000.000 32 Dokter 1 5.500.000 5.500.000 33 Perawat 2 3.000.000 6.000.000 34 Petugas Kebersihan 10 1.800.000 18.000.000 35 Supir 3 2.000.000 6.000.000 Jumlah 128 559.600.000

9.8 Fasilitas Tenaga Kerja

Selain upah resmi, perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada setiap tenaga kerja antara lain: 1. Fasilitas cuti tahunan. 2. Tunjangan hari raya dan bonus. 3. Fasilitas asuransi tenaga kerja, meliputi tunjangan kecelakaan kerja dan tunjangan kematian, yang diberikan kepada keluarga ahli waris tenaga kerja yang meninggal dunia baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun di luar tempat kerja. 4. Pelayanan kesehatan secara cuma – cuma. 5. Penyediaan sarana transportasi bus karyawan. 6. Penyediaan kantin, tempat ibadah, dan sarana olah raga. 7. Penyediaan seragam dan alat-alat pengaman sepatu, seragam, helm, pelindung mata, dan sarung tangan. 8. Fasilitas kendaraan untuk para manager dan bagi karyawan pemasaran dan pembelian. 9. Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga setiap satu tahun sekali. 10. Bonus 0,5 dari keuntungan perusahaan akan didistribusikan untuk seluruh karyawan yang berprestasi. Universitas Sumatera Utara STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PABRIK PEMBUATAN PROPILEN OKSIDA DAN HASIL SAMPING TERT-BUTANOL DENGAN PROSES HIDROKSIDA KAPASITAS 396.000 TONTAHUN RUPS DEWAN KOMISARIS DIREKTUR SEKRETARIS MANAJER R D MANAJER TEKNIK DAN PRODUKSI MANAJER UMUM DAN KEUANGAN KEPALA BAGIAN QC QA KEPALA BAGIAN RD KEPALA BAGIAN PRODUKSI KEPALA BAGIAN TEKNIK KEPALA BAGIAN KEUANGAN DAN ADMINISTRASI KEPALA BAGIAN UMUM DAN PERSONALIA KASIE PROSES KASIE UTILITAS KASIE MESIN INSTRUMENTASI KASIE LISTRIK KASIE PEMELIHARAANPABRIK KASIE KEUANGAN KASIE ADMINISTRASI KASIE HUMAS KASIE PERSONALIA KASIE KEAMANAN Keterangan Garis Komando KASIE PEMASARAN K A R Y A W A N KASIE QUALITY CONTROL KASIE QUALITY ANALYSIS KASIE RESOURCES KASIE DEVELOPMENT Gambar 9.1 Bagan Struktur Organisasi Perusahaan Pabrik Pembuatan Propilen Oksida dan Hasil Samping Tert Butanol dengan Proses Hidroperoksida Universitas Sumatera Utara BAB X ANALISA EKONOMI Suatu pabrik harus dievaluasi kelayakan berdirinya dan tingkat pendapatannya sehingga perlu dilakukan analisa perhitungan secara teknik. Selanjutnya, perlu juga dilakukan analisa terhadap aspek ekonomi dan pembiayaannya. Hasil analisa tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat diambil untuk pengarahan secara tepat. Suatu rancangan pabrik dianggap layak didirikan bila dapat beroperasi dalam kondisi yang memberikan keuntungan. Berbagai parameter ekonomi digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak tidaknya suatu pabrik didirikan dan besarnya tingkat pendapatan yang dapat diterima dari segi ekonomi. Parameter-parameter tersebut antara lain: 1. Modal investasi Capital Investment CI 2. Biaya produksi total Total Cost TC 3. Marjin keuntungan Profit Margin PM 4. Titik impas Break Even Point BEP 5. Laju pengembalian Modal Return On Investment ROI 6. Waktu pengembalian Modal Pay Out Time POT 7. Laju pengembalian internal Internal Rate of Return IRR

10.1 Modal Investasi