Beban kerja terlalu sedikit kuantitatif yang dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis seseorang pada pekerjaan yang sederhana, dimana banyak terjadi
pengulangan gerak akan timbul rasa bosan dan rasa monoton. c.
Beban Berlebih Kualitatif Kemajuan teknologi mengakibatkan sebagian besar pekerjaan yang selama ini
dikerjakan secara manual oleh manusiatenaga kerja diambil alih oleh mesin- mesin atau robot, sehingga pekerjaan manusia beralih titik beratnya pada
pekerjaan otak. d.
Beban Terlalu Sedikit Kualitatif Beban terlalu sedikit kualitatif merupakan keadaan dimana tenaga kerja tidak
diberi peluang untuk menggunakan keterampilan yang diperolehnya, atau untuk mengembangkan kecakapan potensialnya secara penuh.
2.5 Kerangka Konsep Variabel Independen
Variabel Dependen
Beban kerja 1.
Pelayanan Antenatal
2. Pelayanan Ibu
Nifas 3.
Deteksi Dini Faktor Risiko dan
Komplikasi 4.
Pelayanan Kesehatan Bayi
dan Balita 5.
Pelayanan KB Kinerja Petugas KIA
Universitas Sumatera Utara
Dari 9 kegiatan yang terdapat dalam Pengolahan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak, peneliti hanya mengambil 5 kegiatan pokok, hal ini dikarenakan tidak
ditemukan semua kasus yang ada dalam kegiatan pokok KIA. Selama melakukan penelitian, peneliti hanya menemukan kasus pelayanan antenatal, pelayanan ibu
nifas, deteksi dini faktor resiko dan komplikasi, pelayanan kesehatan bayi dan balita dan pelayanan KB.
2.6 Hipotesa Penelitian
Berdasarkan kerangka konsep diatas, maka dapat disusun hipotesis penelitian sebagai berikut, “terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja
petugas KIA di Puskesmas Kecamat an Siantar Kabupaten Simalungun”.
Universitas Sumatera Utara
34
BAB 3 METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan beban kerja dengan kinerja petugas KIA di Puskemas Kecamatan Siantar Kabupaten
Simalungun.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian 3.2.1 Lokasi Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di wilayah kerja Puskesmas Kecamatan Siantar. Pemilihan lokasi pada penelitian ini karena Kecamatan Siantar memiliki jumlah
tenaga kesehatan terbanyak di Kabupaten Simalungun.
3.2.2 Waktu Penelitian
Pelaksanaan penelitian ini dilakukan pada bulan Maret 2014 – Mei 2014.
3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Populasi dari penelitian ini adalah bidan PNS pegawai negeri sipil dan bidan PTT pegawai tidak tetap yang terdapat di wilayah kerja Puskesmas Kecamatan
Siantar yang berjumlah 60 orang bidan PNS dan bidan PTT.
3.3.2 Sampel
Sampel pada penelitian ini adalah 38 orang bidan bidan yang melaksanakan program KIA di puskesmas dan bidan yang tidak melaksanakan program KIA di
puskesmas tetapi mempunyai izin praktek di rumah sebagai praktek pribadi. Cara pengambilan sampel adalah dengan metode proportionate stratified random sampling
Universitas Sumatera Utara
