Kenerja usaha terkini yang dijalankan adalah penyelenggaraan program pendidikan dan pengajaran terhadap siswa. Melakukan berbagai macam penelitian
khususnya dibidang pengembangan pengetahuan dan pendidikan yang bermamfaat bagi semua pihak yang terlibat didalamnya dan melakukan
pembinaan yang ketat terhadap aktivitas pengembangan siswa disekolah maupun diluar sekolah agar dapat menghasilkan sumber daya manusia SDM yang
memiliki kwalitas yang baik. Kegiatan-kegiatan kerohanian juga tetab dilaksanakan sekolah seperti perayaan hari-hari besar keagamaan,misalnya Natal,
Tahun baru, Paskah, Idul fitri,Isra’Mi’raij, sehingga lembaga pendidik selalu memiliki nilai-nilai dan norma keagamaan dalam menjalani hidup, serta selalu
bertaqwa kepada tuhan yang maha esa.
2.6. Rencana Kegiatan
Rencana kegiatan SMA Negeri I Pangururan antara lain adalah sebagai berikut:
1. Persiapan masuk sekolah semester genapganjil
Adapun persiapan yang dilakukan SMA Negeri I Pangururan dimulai dengan pembayaran uang komite sekolah serta diikuti dengan masuk
kurikulum sekolah pada bulan Januari sampai dengan bulan Juni. 2.
Masuk sekolah semester ganjil genap Untuk masuk sekolah semester ganjil biasanya dimulai pada bulan Juli
sampai pada bulan Desember 3.
Ujian Mid Semester MID, Ujian Semester Ganjil Genap UAS,
Universitas Sumatera Utara
Untuk ujian mid semester ganji genap dilaksanakan pada bulan maret dan bulan Oktober, sedangkan ujian uas ganjil genap dilaksanakan pada bulan
Juni dan bulan desember diikuti dengan penyerahan nilai satu minggu setelah ujian dilakukan.
4. Ujian Nasional UN
Ujian nasional dilaksanakan pada bulan maret oleh siswa kelas XII atau siswa-siswi semester enam 6,dan pengumuman hasil ujian nasional lulus
atau tidak lulus akan dikeluarkan pada akhir bulan Mei.
Universitas Sumatera Utara
BAB III PEMBAHASAN
3.1.Pegertian Kompensasi
Kompensasi merupakan salah satu fungsi yang penting dalam manajemen sumber daya manusia MSDM karena kompensasi merupakan hal yang sangat
sensitifyang harus diperhatikan.Kompensasi merupakan alat untuk mempertahankan taraf hidup yang wajar dan layak juga dipandang sebagai
pendorong motivasi kerja pegawai untuk bekerja dengan baik dan disiplin dengan
harapan akan mendapat balas jasa yang seimbang dengan jasa yang telah dikorbankan oleh mereka. Dan kompensasiini dihitung dan diberikan berdasarkan
evaluasi kerja pegawaihasil kerja. Menurut Handoko 2009:183 kompensasi adalah segala sesuatu yang
diterima oleh pegawai sebagai balas jasa untuk kerja mereka dan biasanya diberikan dalam bentuk uang. Kompensasi pegawai dapat digolongkan pada dua
kategori yaitu pemberian kompensasi lansung dan kompensasitidak langsung seperti gaji, lembur, honor tunjangan dan insentif dan biasanya kompensasi ini
lebih bayak diberikan kepada pegawai negeri dibandingkan pegawai honorer. Sistem pemberian kompensasi pada SMA Negeri I Pangururan diberikan
secara berkala setiap bulannya sesuai dengan sistem penggajian yang ditetapkan pemerintah. Bentuk-bentuk kompensasi yang diterima pegawai tata usaha SMA
Negeri I Pangururan diberikan berdasarkan tingkat pendidikan, golongan dan
Universitas Sumatera Utara
keahliannya. Hal ini tidak membuat pegawai tata usaha SMA Negeri I Pangururan surut dalam mengembangkan pelayanan yang berdampak positif yaitu dapat
dilihat dari peningkatan pelayanan pegawai tata usaha terhadap siswa-siswi maupun terhadap sekolahsebagai keikut sertaan mereka dalam meningkatkan
kualitas sumber daya manusia yang dihasilkanuntukmencapai visi dan misi yang sudah ditargetkan oleh sekolah.
Dibawah ini adalah data pegawai tata usaha SMA Negeri I Pangururan, yaitu:
Tabel 3.1. Data pegawai tata usaha pada SMA Negeri I Pangururan
No Jenis kelamin
Jumlah pegawai 1
Pria 2 orang
2 Wanita
5 orang 3
Total 7 orang
Sumber Data : SMA Negari I Pangururan 2012 Status kepegawaian pegawai tata usaha SMA Negeri I Pangururan terdapat
pada dua kategori yaitu pegawai negeri sipil PNS dan pegawai honorer yang masing-masing bekerja pada bidang dan kemampuannya.
Jumlah pegawai tata usaha SMA Negeri I Pangururan yang berstatus pegawai negeri dan pegawai honorer antara lain yaitu:
1. Pegawai negeri yaitu :1 laki-laki, 2 perempuan
2. Pegawai honorer yaitu :1 laki-laki, 3 perempuan
Universitas Sumatera Utara
3.2. Jenis Jenis Kompensasi
