pembuatan format-format laporan yang diperlukan dalam proses kegiatan operasional dan lain sebagainya.
Berdasarkan permasalahan di atas, bagian administrasi PT. Karya Mandiri Bersama membutuhkan aplikasi yang mampu memberikan alternatif atau saran
dalam proses penggajian karyawan. Dengan kata lain, bagian administrasi memerlukan suatu sistem yang berfungsi sebagai sistem penggajian dan sekaligus
sebagai suatu sistem informasi, sehingga memungkinkan tercipta sistem penggajian yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sistem informasi yang dapat
menjawab kebutuhan perusahaan ini adalah Sistem Informasi Penggajian.
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan dari latar belakang masalah di atas maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut:
1. Bagaimana merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian di PT. Karya Mandiri Bersama.
2. Bagaimana memproses perhitungan absensi dan gaji secara otomatis sehingga proses penggajian dapat dilakukan dengan cepat serta meminimalkan biaya
operasional penggajian.
1.3 Pembatasan Masalah
Adapun batasan-batasan masalah pada sistem informasi penggajian ini
adalah sebagai berikut: 1. Sistem hanya menangani sistem penggajian karyawan.
2. Dalam pembuatan sistem informasi penggajian ini menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 2005 dan database Mysql 5.0.11.
STIKOM SURABAYA
3. Pembuatan sistem ini tidak membahas keamanan data yang disebabkan oleh keterbatasan waktu pelaksanaan kerja praktek.
4. Laporan-laporan yang dihasilkan dari sistem informasi penggajian ini diantaranya adalah Laporan Daftar Karyawan, Laporan Daftar Perusahaan,
Laporan Daftar Gaji Absensi, dan Slip Gaji Karyawan.
1.4 Tujuan
Berdasarkan perumusan masalah yang telah disampaikan sebelumnya,
tujuan pembuatan sistem informasi penggajian ini adalah sebagai berikut: 1. Merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian di PT. Karya
Mandiri Bersama. 2. Aplikasi memproses perhitungan absensi dan gaji secara otomatis sehingga
proses penggajian dapat dilakukan dengan cepat serta meminimalkan biaya operasional penggajian.
1.5 Manfaat
Sistem informasi penggajian dapat mendatangkan manfaat bagi Pengguna, yaitu:
a. Bagian Administrasi Memudahkan dan mempercepat proses penghitungan absensi serta
penghitungan gaji karyawan. b. Pimpinan
Memudahkan dan mempercepat dalam mengetahui semua kegiatan yang terjadi berdasarkan laporan.
STIKOM SURABAYA
1.6 Metode Penelitian
Metodologi penelitian yang dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan desain sistem informasi, yaitu:
a. Observasi Dalam pelaksanaan kerja praktek ini dilakukan pendekatan dengan survey
untuk mengetahui masalah apa yang bisa dikerjakan sesuai dengan materi ilmu yang dimiliki. Survey ini dilakukan untuk mendapatkan informasi dan
data yang berhubungan dengan penyelesaian masalah selain itu juga untuk mengetahui langkah-langkah apa yang dilakukan oleh instansi atau suatu
perusahaan dalam mengembangkan usahanya. b. Wawancara
Metodologi Wawancara adalah penelitian yang dilakukan selama melakukan kerja praktek di PT. Karya Mandiri Bersama. Dengan mencatat semua data-
data yang kita butuhkan kemudian kita olah menjadi data yang lebih akurat demi suksesnya program yang dibuat. Dimana dalam mendapatkan data-data
diperoleh dari narasumber.
1.7 Sistematika Penulisan
