yang diberikan kepada subjek agar dapat mengungkapkan kondisi-kondisi yang ingin diketahui. Skala sikap disusun berdasarkan metode skala Likert. Nilai skala
setiap pertanyaan diperoleh dari jawaban subjek yang menyatakan mendukung favorable atau yang tidak mendukung unfavorable.
1. Skala Continuance Commitment
Penyusunan skala continuance commitmentyang didasarkan pada indikator yang telah diungkapkan oleh Meyer, Allen dan Catherine 1993. Jumlah aitem
skala continuance commitment adalah 42 aitem. Model skala continuance commitmentini menggunakan skala Likert. Aitem terdiri dari pernyataan dengan
lima pilihan jawaban yaitu: SS sangat sesuai, S sesuai, N netral, TS tidak sesuai, dan STS sangat tidak sesuai. Di dalam skala juga disertakan lembar
pengisian identitas diri yang harus diisi oleh subjek. Skala disajikan dalam bentuk pernyataan yang mendukung favorable dan
tidak mendukung unfavorable. Nilai pilihan bergerak dari 1 sampai 5. Bobot penilaian untuk pernyataan favorable yaitu: SS = 5, S = 4, N =3, TS =2, STS = 1.
Sedangkan bobot penilaian untuk pernyataan unfavorable yaitu: SS = 1, S = 2, N = 3, TS = 4, STS = 5.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1. Distribusi Aitem-Aitem Skala Continuance Commitment untuk Uji
Coba No
Indikator Continuance
Commitment Aitem
Total Bobot
Favorable Unfavorable
1 Merasa rugi atau kehilangan
jika harus keluar atau meninggkan organisasi
tempatnya bekerja 1,2,3,4,5,6,7
8,9,10 10
23,8
2 Menganggap bahwa bekerja
pada organisasi merupakan suatu kebutuhan
11,12,13,14, 15,16
17,18 8
19,1
3 Merasa bahwa bekerja pada
organisasi tersebut merupakan pilihan yang baik
19,20,21,22, 23
24,25 7
16,6
4 Merasa berat jika harus
meninggalkan organisasi 26,27,28,29,
30,31 32,33
8 19,1
5 Tidak tertarik untuk mencari
organisasi lain 34,35,36,37,
38,39 40,41,42
9 21,4
Total 30
12 42
100
2. Skala Work-Family Conflict
Penyusunan skala work-family conflict dilakukan berdasarkan bentuk-bentuk work-family conflict yang diungkapkan oleh Greenhaus Beutell 1985 yaitu
time-based conflict, strain-based conflict, dan behavior-based conflict. Model Skala work-family conflict ini menggunakan skala Likert. Aitem terdiri dari 41
pernyataan dengan lima pilihan jawaban yaitu: SS sangat sesuai, S sesuai, Nnetral, TS tidak sesuai, dan STS sangat tidak sesuai. Di dalam skala juga
disertakan lembar pengisian identitas diri yang harus diisi oleh subjek. Skala disajikan dalam bentuk pernyataan yang mendukung favorable dan
tidak mendukung unfavorable. Nilai pilihan bergerak dari 1 sampai 5. Bobot penilaian untuk pernyataan favorable yaitu: SS = 5, S = 4, N =3, TS =2, STS = 1.
Universitas Sumatera Utara
Sedangkan bobot penilaian untuk pernyataan unfavorable yaitu: SS = 1, S = 2, N = 3, TS = 4, STS = 5.
Tabel 2. Distribusi Aitem-Aitem Skala Work-Family Conflict untuk Uji Coba
No Bentuk-Bentuk
Work-Family Conflict
Aitem Total
Bobot Favorable
Unfavorable
1 Time-based conflict
1,2,3,4,5,6,7,8, 9,10,11
12,13,14,15 15
36,6 2
Strain-based conflict 16,17,18,19,20
,21,22,23,24, 25,26
27,28,29,30 15
36,6
3 Behavior-based
conflict 31,32,33,34,35
,36,37 38,39,40,41
11 26,8
Total 29
12 41
100
E. VALIDITAS, UJI DAYA BEDA DAN RELIABILITAS ALAT UKUR 1. Validitas Alat Ukur
