telah diperjanjikan. DEPOBRI dapat dilayani di KanCa dalam bentuk rupiah dan valas US Dollar, dan di BRI Unit hanya dalam bentuk rupiah. Jenis
bilyet DEPOBRI yang dijual menurut jangka waktunya yaitu jangka waktu: 1 bulan, 2 bulan, 3 bulan, 6 bulan, 12 bulan, 18 bulan, dan 24 bulan.
d. Britama
Britama adalah nama pengganti tabungan TABANAS BRI di KanCa BRI. Nama Britama bukan merupakan singkatan kata akronim. Tabungan
ini hanya dipasarkan di KanCa BRI, KanCa Pembantu, baik yang sudah online dan dilengkapi ATM maupun belum. Tabungan britama dilengkapi
dengan fasilitas ATM. Kartu ATM BRI selain dapat bertransasksi di ATM BRI juga dapat melakukan transaksi pada ATM Bank-Bank lain yang
tergabung dalam jaringan ATM bersama PT. Lintas Arta dengan logo “ATM Bersama”.
F. Kebijakan Insentif PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Lubuk Pakam
PT. Bank Rakyat Indonesia memberikan insentif kepada pegawainya untuk meningkatkan semangat kerja pegawai sehingga pegawai tetap mau bekerja di
perusahaan sampai akhir masa tugas.
G. Jenis Insentif PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Lubuk Pakam
Bank Rakyat Indonesia memberikan insentif bagi pegawainya. Insentif yang diberikan merupakan insentif ekonomi material. Insentif yang diberikan ada dua
jenis, yaitu insentif individu dan insentif perusahaan. Insentif individu dapat
Universitas Sumatera Utara
berupa cuti tahunan sebesar 1x upah, cuti besar sebesar 3x upah, tunjangan hari raya THR sebesar 2x upah. Insentif perusahaan kelompok berdasarkan
masing-masing eselon jabatan yang memiliki bobot insentif yang berbeda, yang tampak pada Tabel 3.1 dibawah ini.
Tabel 3.1 Bobot masing-Masing Jenis Insentif Pada Bank Rakyat Indonesia cabang Lubuk Pakam
No. Eselon Jabatan
Insentif Individu Insentif Perusahaan
1. Eselon 1
40 60
2. Eselon 2
50 50
3. Eselon 3
60 40
4. Eselon 4
70 30
5. Eselon 5
80 20
6. Eselon 6
80 20
Sumber: Bank Rakyat Indonesia cabang Lubuk Pakam 2009, data diolah
Berdasarkan abel 3.1 di atas, pemberian insentif berdasarkan lama masa kerja pegawai bekerja di perusahaan, yang sesuai dengan peraturan dan ketentuan
perusahaan. Sehingga tampak karyawan yang tetap bertahan dan lama bekerja di Bank Rakyat Indonesia BRI cabang Lubuk Pakam. Total insentif yang diperoleh
setiap karyawan, dapat dihitung dengan menggunakan rumus di bawah ini.
H. Tujuan Pemberian Insentif
Bank Rakyat Indonesia Cabang Lubuk Pakam memberikan insentif kepada para pegawai unruk meningkatkan semangat bekerja yang lebih tinggi dan
meningkatkan kinerja individu dan perusahaan. Pemberian insentif dimaksudkan sebagai penghargaan kepada pegawai atas keberhasilan dalam melampaui target
yang telah ditetapkan yaitu target individu dan target perusahaan.
Insentif yang Diperoleh = Insentif Individu + Insentif Perusahaan x upah
Universitas Sumatera Utara
I. Komposisi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Lubuk Pakam
Bank Rakyat Indonesia Cabang Lubuk Pakam memiliki 84 orang pegawai, sejumlah 60 orang 71,4 berpendidikan sarjana dan 24 orang 28,6
berpendidikan diploma-3. Saya meneliti di Kantor Cabang Lubuk Pakam yang memiliki jumlah pegawai 31 orang. Pegawai Bank Rakyat Indonesia Kantor
Cabang Lubuk Pakam berpendidikan sarjana 20 orang dan 11 orang berpendidikan diploma-3.
J. Hubungan Insentif dengan Komitmen Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Lubuk Pakam
