4
informasi bagi para wisatawan baik domestik maupun mancanegara untuk mencari informasi tentang obyek-obyek wisata di wilayah Kota Surakarta.
Sehingga keberadaan Dinas Pariwisata Seni dan Budaya di Kota Surakarta sangat penting keberadaannya dalam pemerintahan Kota Surakarta.
Oleh karena pentingnya Dinas Pariwisata Seni dan Budaya di Kota Surakarta maka personil atau pegawai yang harus bekerja disana haruslah
personil-personil yang berdaya guna dan mempunyai efektivitas kerja yang tinggi pula. Dengan mencermati berbagai pemikiran pada latar belakang masalah diatas
tentang pentingnya faktor pengawasan dalam meningkatkan efektivitas kerja
pegawai. Maka peneliti tertarik untuk mengkaji tentang : “PERANAN PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA
PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA SENI DAN BUDAYA KOTA SURAKARTA TAHUN 2006”
B. Perumusan Masalah
Masalah adalah setiap kesulitan yang menggerakkan seseorang untuk memecahkannya Winarno Surakhmad, 1994 : 34. Dalam suatu penelitian
terlebih dahulu harus diawali dengan perumusan masalah, cara pemecahannya dan kemudian baru dimulai penelitian. Hal ini diharapkan untuk mengetahui apakah
masalah tersebut betul-betul ada, apakah masalah itu pernah dipecahkan dan bagaimana cara pemecahannya. Dari latar belakang masalah diatas maka dapat
dirumuskan masalah-masalah sebagai berikut: 1. Apa saja peranan pengawasan dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai
di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta? 2. Bagaimanakah pelaksanaan pengawasan terhadap para pegawai di Dinas
Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta? 3. Apa saja yang menjadi faktor penghambat dalam pelaksanaan pengawasan
terhadap para pegawai di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta? 4. Bagaimanakah upaya mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan
pengawasan di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta?
5
C. Tujuan Penelitian
Setiap usaha yang dilakukan pasti mempunyai tujuan yang akan dicapai. Tujuan merupakan sasaran yang akan dicapai dalam setiap kegiatan yang
dilaksanakan. Hal tersebut sesuai dengan pendapat Kartini Kartono 1993 : 29 bahwa : “Tujuan penelitian untuk menemukan, mengembangkan, dan menguji
kebenaran suatu pengetahuan”. Menemukan disini berarti mendapatkan sesuatu yang
baru untuk
mengisi kekurangankekosongan
dan vakum,
atau menciptakanmenemukan sesuatu yang sebelumnya belum ada. Sedangkan
menurut Suharsini Arikunto 2002 : 46 mengemukakan bahwa “Tujuan penelitian adalah merumuskan kalimat yang menunjukkan adanya sesuatu hal
yang diperoleh setelah penelitian”. Dari kedua pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa tujuan penelitian
merupakan sasaran yang akan diwujudkan dalam setiap kegiatan penelitian. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui peranan pengawasan dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta.
2. Untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan terhadap para pegawai di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta.
3. Untuk mengetahui faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaan pengawasan terhadap para pegawai di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta.
4. Untuk mengetahui upaya mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan pengawasan di Dinas Pariwisata Seni dan Budaya Kota Surakarta.
D. Manfaat Penelitian
