Sejarah Ringkas Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan

BAB II PROFIL PERUSAHAAN

A. Sejarah Ringkas Perusahaan

PT INBISCO NIAGA Medan adalah anak perusahaan dari PT MAYORA INDAH, Tbk. Perusahaan tersebut didirikan pada tahun 1998 yang berkedudukan dibeberapa kota salah satunya di Jakarta dan Medan. Untuk Jakarta sendiri PT INBISCO NIAGA terletak di jalan Mogot Km 18 Cengkareng Jakarta Barat sedangkan di Medan terletak di jalan Binjai Km 12 P. Kompos jl. Utama No. 21 Medan. PT MAYORA INDAH, Tbk didirikan pada tahun 1977 yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan khususnya penyaluran makanan dan minuman yang akan disalurkan oleh PT INBISCO NIAGA yang terletak di Jakarta Barat dan Medan. PT INBISCO NIAGA Medan adalah tempat penyimpanan stok barang yang akan didistribusikan ke wilayah Aceh dan Sumatera. Beberapa produk yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut terdiri dari biskuit, wafer, cokelat, minuman berenergi, candy, bubur instant, minuman kopi dan lain-lain. PT INBISCO NIAGA Medan mempunyai beberapa distributor yang berada di wilayah seperti : B.Aceh, P.Siantar, Kisaran, Binjai, T.Tinggi, R.Prapat, Sibolga, P.Sidimpuan, dan Kabanjahe. Perusahaan tersebut telah memasarkan produknya baik dalam negeri maupun luar negeri. Untuk luar negeri seperti Malaysia, Thailand, Hongkong dan Arab Saudi. PT INBISCO NIAGA Medan juga memasarkan produknya diberbagai tempat-tempat yaitu grosir dan swalayan yang ada di kota-kota 6 Universitas Sumatera Utara maupun ke toko retail, kios dan selanjutnya akan sampai kepada para konsumen yang membutuhkan produk tersebut.

B. Struktur Organisasi Perusahaan

Setiap perusahaan pasti mempunyai struktur organisasi yang berbeda-beda, perbedaan ini dapat terjadi berdasarkan bentuk dan jenis kegiatan perusahaan dan system kerja yang ada di perusahaan tersebut. Struktur organisasi merupakan alat bantu di perusahaan dalam melaksanakan kerja manajemen untuk memperlancar kegiatan usaha yang dijalankan oleh perusahaan. Untuk mengetahui bagaimana tujuan suatu organisasi dapat terpenuhi, maka perlu disusun suatu kerangka yang mengatur pola hubungan antara individu-individu yang menunjukkan kedudukan, wewenang, serta tanggung jawab masing-masing individu dalam suatu kerja sama.

C. Job Description