perjuangan fisik maupun perjuangan melalui sarana kesehatan bagi para pejuang bangsa Indonesia yang berada di Sumatera Utara. Nama dr. G. L. Tobing yang diberikan pada rumah
sakit ini adalah untuk mengenang jasa-jasa beliau dalam perjuangannya melawan penjajahan Belanda di Indonesia demi kemerdekaan Republik Indonesia tercinta.
Rumah Sakit Umum dr. G. L. Tobing PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa memberikan pelayanan kesehatan dan pengobatan kepada para karyawan dan pegawai beserta
batihnya PT. Perkebunan Nusantara II dan juga memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat umum. Rumah sakit ini didirikan untuk kesehatan karena sangat diperlukan
dalam produktivitas kerja para karyawan dan pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Adapun yang melatarbelakangi berdirinya rumah sakit ini antara lain adalah:
a. Untuk memberikan pelayanan kesehatan bagi para karyawan dan pegawai maupun
masyarakat pada umumnya. b.
Untuk meningkatkan produktivitas kerja para karyawan dan pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa.
Itulah sekilas tentang sejarah singkat Rumah Sakit Umum dr. G. L. Tobing PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa yang berada langsung di bawah naungan PT.
Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa.
3.2. STRUKTUR ORAGANISASI RUMAH SAKIT
Struktur adalah merupakan pedoman unuk menciptakan huungan kerja yang baik dan dapat memudahkan kinerja dalam pelaksanaan pekerjaan yang merupakan kebijakan dari
perusahaan yang akan dilaksanakan oleh para pegawai, agar para pegawainya lebih terarah. Organisasi adalah merupakan sekelompok manusia dalam usahanya untuk mencapai
tujuan agar perusahaan berjalan dengan baik. Dengan adanya struktur organisasi akan tercipta
Universitas Sumatera Utara
kondisi pengawasan yang baik bagi para pegawai untuk dapat bekerja sesuai dengan ketentuan yang ada diantara bgian kerja yaitu adanya sesuatu ketentuan perintah dan
tanggung jawab penngawasan perusahaan dalam menjalankan aktifitas sehari-hari. Sebagaimana layaknya suatu organisasi maka rumah sakit dr. G. L. Tobing PT.
Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa juga mempunyai struktur organisasi, karena pengolahan manajemen rumah sakit ini terpisah dari PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung
Morawa, namun masih terkait dalam hal pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan kebijaksanaan dan pencapaian tujuan rumah sakit. Untuk lebih dapat dilihat pada gambar
dibawah ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1. Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum dr. G. L. Tobing PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa
Universitas Sumatera Utara
Berikut ini pembagian tugas dan tanggung jawab masing-masing Pimpinan dapat diuraikan sebagai berikut:
a. Pimpinan Rumah Sakit
Pimpinan Rumah Sakit Umum dr. G. L. Tobing PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa adalah pimpinan puncak yang bertanggung jawab kepada Direktur Sumber Daya
Manusia Umum. Pimpinan rumah sakit mempunyai wewenang antara lain: melaksanakan
kepemimpinan rumah sakit yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dari pelaksanaan kegiatan-kegiatan rumah sakit dan poliklinik.
Adapun tugas-tugas pimpinan rumah sakit adalah : 1.
Melaksanakan perencanaan terhadap pengembangan rumah sakit dan pelaksanaan kegiatan-kegiatan rumah sakit.
2. Melaksanakan pengorganisasian sumber daya yang dimiliki oleh rumah sakit dan
pengorganisasian terhadap pelaksanan kegiatan. 3.
Memberikan pengarahan kepada para pelaksanaan kegiatan agar pelaksanaan kegiatan dapat terarah demi terciptanya tujuan rumah sakit.
4. Mengkoordinir para dokter, kepala perawat juru rawat, bidan, asisten, apoteker,
dan kepala tata usaha rumah sakit. 5.
Mengadakan pengawasan terhadap pelaksanan kegiatan rumah sakit.
Universitas Sumatera Utara
b. Kepala Medis
