4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Analisa Deskriptif
a. Karakteristik Respon
Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Data diperoleh dari jawaban atas angket atau pernyataan yang diajukan pada responden
penelitian. Data dideskripsikan, digambarkan, diuraikan, dengan menggunakan angka, mulai dari pengumpulan data, penanfsiran terhadap angka tersebut, serta
penampilan dari hasil yang diteliti, dalam hal ini mengenai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja variabel bebas terrhadap Kinerja karyawan variabel terikat
pada Rumah Sakit Malahayati Medan. Penelitian yang dilakukan menggunakan bantuan program SPSS Statistical Product and Service Solution versi 18.00.
Jumlah responden penelitian sebanyak 51 orang dari karyawan pelaksana Rumah Sakit Malahayati. Analisis deskriptif pada data penelitian ini dapat dilihat
pada Tabel 4.1
Tabel 4.1 Hasil Analisis Instrumen Metode Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation Kslamatan_k
51 30,00
35,00 32,2745
1,66227 Ksehatan_k
51 28,00
35,00 33,0000
1,83303 Kinerja_k
51 28,00
35,00 32,4706
2,12935 Valid N listwise
51
Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 18.00, 2013
Tabel 4.1 dapat dilihat bawa descriptive statistics dari variabel bebas, yang terdiri dari Kesehatan Kerja dan Keselamatan kerja dan variabel terikat terdiri atas
Kinerja Karyawan menyatakan bahwa 1. Jumlah sampel N sebanyak 51.
Universitas Sumatera Utara
2. Nilai paling kecil minimum adalah 28,00 pada variabel Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja
3. Nilai paling besar maksimum adalah 35,00 terdapat pada ketiga variabel Keselamatan kerja, Kesehatan kerja dan Kinerja karyawan
4. Nilai tengah mean terendah, terdapat pada variabel Keselamatan kerja dengan nilai sebesar 32,2745; dan nilai tengah mean tertinggi terdapat pada
variabel Kesehatan kerja sebesar 33,0000. 5. Standar Deviasi terendah, terdapat pada variabel Keselamatan kerja dengan
nilai sebesar 1,66227 dan Standar Deviasi tertinggi terdapat pada variabel Kinerja karyawan sebesar 2,12935.
Penelitian ini dilakukan dengan cara kuesioner dan studi dokumentasi kepada 51 orang responden pada karyawan pada RS Islam Malahayari. Jumlah
pernyataan seluruhnya adalah 21 butir, yang terdiri dari 7 butir pernyataan untuk variabel X1 Keselamatan kerja, 7 butir pernyataan untuk variabel X2 Kesehatan
kerja dan 7 butir pernyataan untuk variabel Y Kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
mengenai adanya pengaruh antara Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja
terhadap Kinerja karyawan. Karakteristik responden pada penelitian ini dibagi
berdasarkan jenis kelamin, usia, status karyawan, dan lama kerja
Universitas Sumatera Utara
a. Karateristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden
Sumber: RS. Malahayati, 2013 Data Diolah
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai pengaruh Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja terhadap
Kinerja karyawan adalah perempuan, dengan nilai persentase sebesar 70,59 . Hal ini menyatakan bahwa perawat pada Rumah Sakit Malahayati cenderung
lebih banyak wanita. b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Responden
Tabel 4.3 Usia Responden
Umur Frekuensi
Persentase
25 Tahun 18 Orang
35,30 26 - 34 Tahun
28 Orang 54,90
35 Tahun 5 Orang
9,8 Jumlah
51 Orang 100,00
Sumber: RS. Malahayati, 2013 Data Diolah
Tabel 4.3 menujukkan bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai mengenai pengaruh Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja
terhadap Kinerja karyawan adalah karyawan yang berusia 21 – 30 tahun, dengan nilai persentase sebesar 54,90 . Hal ini menyatakan bahwa perawat yang bekerja
pada Rumah Sakit Malahayati memiliki usua rata-rata antara 26 sampai 34 tahun.
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-Laki 15 Orang
29,41 Perempuan
36 Orang 70,59
Jumlah 51 Orang
100.00
Universitas Sumatera Utara
c. Karateristik Responden Berdasarkan Status Responden
Tabel 4.4 Status Responden
Sumber: RS. Malahayati, 2013 Data Diolah
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai mengenai pengaruh Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja
terhadap Kinerja karyawan adalah karyawan yang sudah berkeluarga, dengan nilai persentase sebesar 60,78 . Hal ini menyatakan bahwa perawat yang bekerja pada
Rumah Sakit tersebut memiliki latar belakang status yang sudah berkeluarga. d. Karateristik Berdasarkan Lama Bekerja Responden
Tabel 4.5 Lama Bekerja Responden
Masa Kerja Frekuensi
Persentase
5 Tahun 8
9,3 5 – 10 Tahun
17 19,77
10 Tahun 38
44,19 Jumlah
51 Orang 100.00
Sumber: RS. Malahayati, 2013 Data Diolah
Tabel 4.5 menyatakan bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai mengenai pengaruh Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja
terhadap Kinerja karyawan adalah karyawan yang sudah bekerja 10 tahun,
Status Responden
Jumlah Persentase
Menikah 31 Orang
60,78 Tidak Menikah
20 Orang 39,22
Jumlah 51 Orang
100,00
Universitas Sumatera Utara
dengan nilai persentase sebesar 44,19 . Perawat yang bekerja pada Rumah Sakit tersebut memiliki masa kerja yang lebih dari 10 tahun masa kerja, artinya sudah
cukup memahami dan mengerti mengenai kinerja dalam bidang medis.
b. Tabulasi Responden Terhadap Variabel Penelitian