memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerjaburuh serta meningkatkan kesejahteraan pekerjaburuh dan keluarganya.”
44
G. Metode Penelitian
1. Spesifikasi Penelitian
Penelitian ini bersifat “deskriptif analitis, maksudnya suatu penelitian yang menggambarkan, menelaah, menjelaskan dan menganalisis hukum baik dalam bentuk
teori maupun praktek pelaksanaan dari hasil penelitian di lapangan,”
45
dalam hal ini pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing. Penelitian ini dilakukan melalui
pendekatan “yuridis normatif, yaitu penelitian kepustakaan atau studi dokumen yang dilakukan atau ditujukan hanya pada peraturan-peraturan yang tertulis atau bahan
hukum yang lain,”
46
yang terkait dengan hukum ketenagakerjaan dalam pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing.
2. Sumber Data
Pengumpulan data diperoleh dari penelitian kepustakaan yang didukung penelitian lapangan, sebagai berikut:
a. “Penelitian Kepustakaan library research yaitu menghimpun data dengan
melakukan penelaahan bahan kepustakaan atau data sekunder yang
44
Pasal 1 angka 17 UU Ketenagakerjaan.
45
Soerjono Soekanto, Pengantar Penelitian Hukum, UI Press, 1986,Jakarta, hal. 63.
46
Bambang Waluyo, Metode Penelitian Hukum, Sinar Grafika, 1996,Jakarta, hal.13
meliputi bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tertier.”
47
1 Bahan hukum primer, yaitu bahan-bahan hukum yang mengikat, yakni:
a Norma atau kaidah dasar, yaitu Pembukaan UUD 1945. b Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
c Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
d Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
No.Kep.101MenVI2004 tentang Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa pekerjaBuruh.
2 Bahan hukum sekunder adalah bahan hukum yang memberikan penjelasan mengenai bahan hukum primer, seperti: hasil-hasil penelitian dan karya
ilmiah dari kalangan hukum, yang berkaitan hukum ketenagakerjaan khususnya perjanjian kerja outsourcing
3 Bahan tertier adalah bahan pendukung di luar bidang hukum seperti kamus ensiklopedia atau majalah yang terkait dengan pelaksanaan perjanjian kerja
outsourcing. b.
Penelitian Lapangan field research untuk mendapatkan data yang terkait dengan pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing, dengan melakukan wawancara kepada:
1 Pimpinan perusahaan penyalur tenaga kerja oursourcing di Kota Medan
berjumlah satu orang.
47
Soerjono Soekanto dan Sri Mamudji, Penelitian Hukum Normatif Suatu Tinjauan Singkat, Rajawali Press, 1995,Jakarta, hal.39.
2 Pimpinan perusahaan pengguna tenaga kerja outsourcing di Kota Medan
berjumlah satu orang. 3
Ketua serikat pekerja SPSISBSI di Kota Medan, masing-masing satu orang berjumlah dua orang.
3. Alat Pengumpulan Data
