Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin Deskripsi responden berdasarkan usia Deskripsi responden berdasarkan Masa Kerja Sebagai PNS

69 atau 87,5. Kuesioner yang tidak kembali sebanyak 10 kuesioner atau 12,5. Kuesioner yang dapat diolah berjumlah 70 kuesioner atau 0. Gambaran mengenai data sampel disajikan pada tabel 4.1. Tabel 4.1 Data Sampel Penelitian No. Keterangan Jumlah Persentase 1. Jumlah kuesioner yang disebar 80 100 2. Jumlah kuesioner yang tidak kembali 10 12.5 3. Jumlah kuesioner yang tidak dapat diolah 4. Jumlah kuesioner yang dapat diolah 70 87.5 Sumber: Data primer yang diolah

2. Karakteristik Profil Responden

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada SKPD di wilayah DKI Jakarta. Berikut ini adalah deskripsi mengenai identitas responden penelitian yang terdiri dari jenis kelamin, usia, dan masa kerja sebagai PNS Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin.

a. Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin

Tabel 4.2 berikut ini menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin. Tabel 4.2 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis_Kelamin Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid laki-laki 33 47,1 47,1 47,1 Perempuan 37 52,9 52,9 100,0 Total 70 100,0 100,0 Sumber: Data primer yang diolah 70 Tabel 4.2 diatas menunjukkan bahwa sekitar 33 orang atau 47,1 responden didominasi oleh jens kelamin laki-laki, dan sisanya sebesar 37 orang atau 52,9 responden berjenis kelamin perempuan.

b. Deskripsi responden berdasarkan usia

Tabel 4.3 berikut ini menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan usia. Tabel 4.3 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 20-30 15 21,4 21,4 21,4 31-40 23 32,9 32,9 54,3 41-50 22 31,4 31,4 85,7 51-60 10 14,3 14,3 100,0 Total 70 100,0 100,0 Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.3 menunjukkan bahwa responden yang bekerja pada SKPD di wilayah DKI Jakarta sebanyak 10 responden atau 14,3 berusia 51-60 tahun. Responden yang berusia 20-30 tahun sebanyak 15 responden atau 21,4, yang berusia 41-50 tahun sebanyak 22 responden atau 31,4, yang berusia 35-39 tahun sebanyak 6 responden atau 9,5, Mayoritas responden yang bekerja di kantor SKPD berusia 31-40 tahun yaitu sebanyak 23 responden atau 32,9. 71

c. Deskripsi responden berdasarkan Masa Kerja Sebagai PNS

Tabel 4.4 berikut ini menyajikan hasil uji deskripsi responden berdasarkan masa kerja sebagai PNS. Tabel 4.4 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan masa kerja sebagai PNS Masa Kerja Sebagai PNS Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1-5 Tahun 8 11,4 11,4 11,4 6-10 Tahun 30 42,9 42,9 54,3 11-20 tahun 17 24,3 24,3 78,6 20 Tahun 15 21,4 21,4 100,0 Total 70 100,0 100,0 Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.4 diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden sebanyak 42,9 atau sekitar 30 pegawai memiliki masa kerja sebagai PNS sekitar 6-10 tahun, sedangkan sisanya sebanyak 24,3 atau sekitar 17 pegawai memiliki masa kerja sebagai PNS sekitar 11 sampai 20 tahun dan 21,4 atau sekitar 15 pegawai memiliki masa kerja sebagai PNS lebih dari 20 tahun serta sekitar 8 pegawai memiliki pengalaman bekerja 1- 5 tahun.

B. Hasil Uji Instrumen Penelitian 1. Hasil Uji Statistik Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

22 191 103

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

13 63 113

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENGALAMAN KERJA DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI Pengaruh Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintah, Pengalaman Kerja Dan Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

0 2 14

PENGARUH PEMAHAMAN AKUNTANSI, PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

0 1 17

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 0 9

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 1 2

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

1 2 11

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 0 23

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP), PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PATI

1 3 17

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH (SAP), PENGENDALIAN INTERNAL, DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Banyumas) - re

0 1 15