PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011, serta untuk
Periode-periode Tiga Bulan yang Berakhir 31 Maret 2012 dan 2011
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
Notes to Consolidated Financial Statements March 31, 2012 and December 31, 2011,
and for the Three Months Period Ended
March 31, 2012 and 2011
- 46 - Jika
pengembangan aktif
atas aset
kualifikasian dihentikan,
Grup menghentikan kapitalisasi biaya pinjaman
selama periode yang diperpanjang tersebut. The Group suspends capitalization of
borrowing costs during extended periods in which it suspends active development of a
qualifying asset.
Kapitalisasi biaya pinjaman dihentikan saat selesainya secara subtansi seluruh aktivitas
yang diperlukan untuk mempersiapkan aset kualifikasian agar dapat digunakan atau
dijual sesuai dengan maksudnya. The Group ceases capitalizing borrowing
costs when substantially all the activities necessary to prepare the qualifying asset
for its intended use or sale are complete.
v. Imbalan Kerja
v. Employee Benefits
Imbalan Kerja Jangka Pendek Short-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek merupakan upah, gaji, dan iuran jaminan sosial
Jamsostek. Imbalan kerja jangka pendek diakui sebesar jumlah yang tak-terdiskonto
sebagai liabilitas pada laporan posisi keuangan konsolidasian setelah dikurangi
dengan jumlah yang telah dibayar dan sebagai beban pada laporan laba rugi
komprehensif konsolidasian tahun berjalan. Short-term employee benefits are in form of
wages, salaries, and social security Jamsostek
contribution. Short-term
employee benefits are recognized at its undiscounted amount as a liability after
deducting any amount already paid in the consolidated
statements of
financial position and as an expense in the
consolidated statements of comprehensive income.
Imbalan Pasca-kerja Post-employment Benefits
Imbalan pasca-kerja merupakan manfaat pasti yang dibentuk tanpa pendanaan
khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan saat
pensiun. Metode penilaian aktuarial yang digunakan untuk menentukan nilai kini
cadangan imbalan pasti, beban jasa kini yang terkait, dan beban jasa lalu adalah
metode Projected Unit Credit. Beban jasa kini, beban bunga, beban jasa lalu yang
telah menjadi hak karyawan, dan dampak kurtailmen atau penyelesaian jika ada
diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian tahun berjalan. Beban jasa
lalu yang belum menjadi hak karyawan dan keuntungan atau kerugian aktuarial bagi
karyawan
yang masih
aktif bekerja
diamortisasi selama jangka waktu rata-rata sisa masa kerja karyawan.
Post-employment benefits are an unfunded defined-benefit plans which amounts are
determined based on years of service and salaries of the employees at the time of
pension. The actuarial valuation method used to determine the present value of
defined-benefit reserve, related current service costs, and past service costs is the
Projected Unit Credit. Current service costs, interest costs, vested past service
costs, and effects of curtailments and settlements if any are charged directly to
current operations. Past service costs which are not yet vested and actuarial gains
or losses for working active employees
are amortized during the employees’ average remaining years of service, until
the benefits become vested
w. Pajak Penghasilan