Pendapatan Usaha Net Sales Beban Pokok Penjualan Cost of Goods Sold Beban Penjualan Selling Expenses Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya Interest Expense and Other Financial Char

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011, serta untuk Periode-periode Tiga Bulan yang Berakhir 31 Maret 2012 dan 2011 PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements March 31, 2012 and December 31, 2011, and for the Three Months Period Ended March 31, 2012 and 2011 - 88 - 30. Pendapatan Usaha 30. Net Sales Sebesar 29,88, dan 19,03 dari jumlah pendapatan usaha masing-masing pada tahun 2012 dan 2011 merupakan penjualan kepada pihak berelasi Catatan 40. In 2012 and 2011, 29.88 and 19.03, respectively, of the consolidated net sales were made to related parties Note 40. Berikut ini adalah rincian penjualan yang melebihi 10 dari jumlah penjualan masing-masing pada tahun 2012 dan 2011: Net sales in 2012 and 2011 included sales to the following customers which represent more than 10 of the net sales of the respective years: 31. Beban Pokok Penjualan 31. Cost of Goods Sold PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011, serta untuk Periode-periode Tiga Bulan yang Berakhir 31 Maret 2012 dan 2011 PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements March 31, 2012 and December 31, 2011, and for the Three Months Period Ended March 31, 2012 and 2011 - 89 - Pada tahun 2012 dan 2011, tidak terdapat pembelian dari pemasok tunggal yang jumlahnya melebihi 10 dari jumlah pembelian pada tahun- tahun tersebut. In 2012 and 2011, there were no purchases from a single supplier which represent more than 10 of the total purchases of the respective years. 32. Beban Penjualan 32. Selling Expenses 33. Beban Umum dan Administrasi 33. General and Administrative Expenses 34. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 34. Interest Expense and Other Financial Charges 35. Imbalan Pasca-Kerja 35. Post-Employment Benefits Besarnya imbalan pasca-kerja dihitung berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tanggal 25 Maret 2003. Tidak terdapat pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan pasca- kerja tersebut. The amount of post-employment benefits is determined based on Act No. 13 Year 2003 concerning Manpower, dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date. Perhitungan aktuaria terakhir atas cadangan imbalan pasti pasca-kerja dilakukan oleh PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 21 Februari 2012. The latest actuarial valuation report dated February 21, 2012, on the defined-benefit post- employment reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary. PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011, serta untuk Periode-periode Tiga Bulan yang Berakhir 31 Maret 2012 dan 2011 PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements March 31, 2012 and December 31, 2011, and for the Three Months Period Ended March 31, 2012 and 2011 - 90 - Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasti pasca-kerja tersebut masing-masing sebanyak tidak diaudit 2.746 karyawan untuk tahun 2011. Number of eligible employees is unaudited 2,746 in 2011. Rekonsiliasi nilai kini cadangan imbalan pasti yang tidak didanai dengan jumlah cadangan imbalan pasti pasca-kerja pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded defined benefit reserve to the amount of defined- benefit post-employment reserve presented in the consolidated statements of financial position is as follows: Mutasi cadangan imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut: Movements of the defined-benefit post- employment reserve are as follows: Asumsi utama yang digunakan untuk menghitung imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut: The principal assumptions used in the valuation of the defined post-employment benefits are as follows: Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980 : Mortality rate Umur pensiun normal : 55 tahun55 years old : Normal pension age Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun7 per annum : Salary increase rate Tingkat bunga diskonto : 7 per tahun pada tahun 2011, 9 per tahun pada tahun 2010 dan 10 per tahun pada tahun 2009 : Discount rate 7 per annum in 2011, 9 per annum in 2010 and 10 per annum in 2009 Tingkat pengunduran diri : 1 per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun lalu menurun menjadi 0 per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun : WithdrawalResignation rate 1 per annum at age 18 up to 44 years old, then decrease to 0 per annum at age 45 up to 54 years old PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011, serta untuk Periode-periode Tiga Bulan yang Berakhir 31 Maret 2012 dan 2011 PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements March 31, 2012 and December 31, 2011, and for the Three Months Period Ended March 31, 2012 and 2011 - 91 -

36. Pajak Penghasilan