Yait u met ode pengumpulan dat a dengan cara pengamat an langsung t erhadap obyek yang relevan dengan masalah-masalah t erkait dalam penyusunan
laporan.
BAB III DESKRIPSI LEM BAGA INSTANSI
A. Sejarah Berdirinya PT. TASPEN Persero
PT. Dana Tabungan dan Asuransi Pegaw ai Negeri yang sering disingkat menjadi PT. TASPEN Persero adalah Badan Usaha M ilik Negara BUM N yang diberi t ugas oleh
pem erint ah unt uk m enyelenggarakan Program Asuransi Sosial Pegaw ai Negeri Sipil yang t erdiri dari Program Tabungan Hari Tua THT dan Program Pensiun bagi Pegaw ai Negeri
Sipil. Pendirian PT. TASPEN Persero bert ujuan unt uk meningkat kan kesejaht eraan
Pegaw ai Negeri Sipil, khususnya pada saat mencapai usia pensiun. Usaha-usaha unt uk meningkat kan kesejaht eraan hari t ua dan asuransi sosial bagi
Pegaw ai Negeri Sipil t ersebut t elah dirint is sejak t ahun 1960 melalui Konferensi Kesejaht eraan Pegaw ai Negeri yang berlangsung di Jakart a pada t anggal 25 sampai 26
Juli 1960. Keput usan konferensi t ersebut secara resmi dit uangkan dalam Keput usan M ent eri Pert ama RI No. 388 M P 1960 t anggal 25 Agust us 1960, yang ant ara lain
menet apkan t ent ang perlunya pembent ukan jaminan sosial bagi pegaw ai negeri sebagai bekal bagi pegaw ai negeri dan keluarganya di saat mengakhiri pengabdiannya kepada
negara. Sebagai realisasi dari konf erensi t ersebut maka pada t anggal 17 April 1963 melalui
Perat uran Pem erint ah No. 15 t ahun 1963 didirikan Perusahaan Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegaw ai Negeri PN TASPEN. At as diberlakukannya Undang-Undang No. 9
t ahun 1969 t ent ang Bent uk-bent uk Perusahaan Negara, maka pada t ahun 1970
dilakukan perubahan bent uk badan hukum PN TASPEN menjadi Perusahaan Umum at au Perum m elalui Surat Keput usan M ent eri Keuangan No: Kep-749 M K IV II 1970.
Sejalan dengan perkembangan perekonomian negara dan beban t ugas yang diemban perusahaan, maka pada t anggal 4 Januari 1982 dilakukan perubahan bent uk Badan
Hukum Perum TASPEN menjadi Perseroan Terbat as sehingga bernama PT. TASPEN Persero. Perubahan ini dit uangkan dalam perat uran Pem erint ah Nomor 26 t ahun 1981,
sebagai pelaksanaan dari Perat uran pemerint ah Nomor 25 Tahun 1981.
Sejak aw al berdiri TASPEN hanya mengelola Program Tabungan Hari Tua THT bagi Pegaw ai Negeri Sipil dan sejak t ahun 1987 TASPEN mulai mendapat t ugas unt uk
mengelola Program Pensiun Pegaw ai Negeri Sipil, dengan demikian TASPEN t elah sepenuhnya m engelola Program Asuransi Sosial yang menurut PP No. 25 t ahun 1981
didefinisikan sebagai Asuransi Sosial Pegaw ai Negeri Sipil t ermasuk Dana Pensiun, THT, dan kesejaht eraan lainnya.
Sebagai upaya unt uk memudahkan pesert a Taspen dalam memperoleh haknya, PT. TASPEN Persero m endirikan 42 Kant or Cabang yang t erdiri dari 6 enam Kant or
Cabang Ut ama dan 36 Kant or Cabang yang t ersebar di seluruh wilayah Indonesia. Salah sat u Kant or Cabang t ersebut adalah PT. TASPEN Persero Cabang Surakart a.
B. Kondisi Umum PT.TASPEN Persero Cabang Surakart a
