Definisi Motivasi Kerja Motivasi Kerja

2.1. Motivasi Kerja

2.1.1. Definisi Motivasi Kerja

Sebelum membicarakan motivasi kerja, perlu kiranya dikemukakan pengertian tentang motivasi pada umumnya. Motivasi dalam bahasa Inggris disebut motivation yang berasal dari bahasa Latin movere yang dimaksud “menggerakkan” Steers and Porter, 1975 dalam Wijono, 2010. Ada ungkapan yang menyatakan bahwa motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan usaha dari seorang individu untuk mencapai suatu tujuan. Pernyataan tersebut dijelaskan oleh Robbins dan Judge 2007, h.186 yang mendefinisikan motivasi sebagi berikut: motivation is the process that accounts for an individual’s intensity, direction, and persistence of effort toward attaining a goal. Ada juga ungkapan yang menyatakan bahwa motivasi adalah keinginan untuk mencapai melampaui harapan, yang lebih didorong oleh faktor internal disbanding eksternal, dan untuk terus terlibat dalam perjuangan demi perbaikan. Pernyataan tersebut dijelaskan oleh Torrington et al 2009 dalam Mikander 2010, h.11 yang mendefinisikan motivasi sebagi berikut: “motivation is the desire to achieve beyond expectations, being driven by internal rather than external factors, and to be involved in a continuous striving for improvement ”. Dalam hubungannya dengan lingkungan kerja, McCormick 1985 dalam Mangkunegara, 2002 mengemukakan bahwa motivasi kerja didefinisikan sebagai kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja. Di lain kesempatan, ada pernyataan yang menyatakan bahwa motivasi kerja yaitu seperangkat kekuatan yang menggerakkan baik di dalam maupun di luar individu untuk memulai pekerjaan yang berkenaan dengan perilaku, dan untuk menentukan bentuknya, arahannya, intensitasnya dan durasi. Pernyataan tersebut dijelaskan oleh Pinder 1998 dalam Meyer et al 2004, hal 11 yang mendefinisikan motivasi kerja sebagai berikut: work motivation is a set of energetic forces that originates both within as well as beyond an individuals being, to initiate work related behavior, and to determine its form, directions, intensity, and duration. Berdasarkan beberapa definisi di atas maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja adalah seperangkat kekuatan yang membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku individu untuk memulai pekerjaan, menentukan bentuknya, arahannya, intensitasnya dan durasi atau lama menyelesaikan pekerjaan tersebut.

2.1.2. Teori Motivasi