Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan Skripsi

9

1.4. Tujuan Penelitian

Penelitian ini memiliki maksud dan tujuan sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui jenis-jenis pelanggaran disiplin guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Rembang. 2. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi timbulnya pelanggaran disiplin guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Rembang. 3. Untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang untuk mencegah adanya pelanggaran disiplin pegawai negeri.

1.5. Manfaat Penelitian

Penelitian ini memiliki manfaat yang bersifat teoritis dan bersifat praktis. 1. Manfaat teoritis Yaitu manfaat yang sifatnya dapat memberikan sumbangan pemikiran yang berupa teori-teori dalam kaitannya dengan pelaksanaan peraturan perundang-undangan dan Peraturan Daerah yang berlaku di masyarakat Kabupaten Rembang serta usaha penegakannya dalam kajian perpektif hukum. Yaitu yang terkait dengan masalah penegakan disiplin pegawai negeri. 10 2. Manfaat praktis a. Memberikan informasi serta masukan pada pihak-pihak yang terkait khususnya bagi instansi pemerintah, yaitu dalam rangka membantu memecahkan permasalahan yang berkaitan dengan penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil. b. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberi jawaban mengenai jenis-jenis pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh guru SDN di Kabupaten Rembang, faktor yang mempengaruhi timbulnya pelanggaran disiplin, dan upaya yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang untuk mencegah pelanggaran disiplin PNS khususnya guru SDN. c. Bagi peneliti sendiri adalah sebagai wahana untuk mengembangkan ilmu pengetahuan yang telah didapat.

1.6. Sistematika Penulisan Skripsi

Untuk memberikan gambaran yang jelas dalam skripsi ini, maka sistematika skripsi ini ditulis dengan struktur sebagai berikut : 1. Bagian Pendahuluan, berisi : Halaman Judul, Persetujuan Pembimbing, Pengesahan Kelulusan, Pernyataan Motto dan Persembahan, Kata Pengantar, Sari, Daftar Isi, dan Daftar Lampiran. 11 2. Bagian Isi, berisi : BAB I Pendahuluan, terdiri dari beberapa sub bab, yang dimulai dengan Latar Belakang, Identifikasi dan Pembatasan Masalah, Perumusan Masalah, Tujuan Penelitian, Manfaat Penelitian, Sistematika Penulisan Skripsi. BAB II Penelaahan Kepustakaan, berisi uraiaan tentang landasan atau konsep-konsep serta teori-teori yang mengandung pemecahan masalah, yang meliputi Pengertian Pegawai Negeri, Kedudukan dan Tugas Pegawai Negeri, Kewajiban dan Larangan Pegawai Negeri, Pembinaan Pegawai Negeri Sipil, Pejabat Yang Berwenang Untuk Memberikan Hukuman Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Konsep Disiplin Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Tinjauan Yuridis Sosiologis Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil, dan Kerangka Berpikir. BAB III Metode Penelitian, berisi uraian tentang metode penelitian yang digunakan, meliputi stategi penelitian, lokasi penelitian, fokus penelitian, sumber data, metode dan alat pengumpulan data, keabsahan data, dan analisis data. BAB IV Hasil dan pembahasan penelitian, berisi tentang data-data yang ditemukan dalam penelitian dan pembahasan terhadap data-data tersebut. 12 BAB V Simpulan dan saran, berisi kesimpulan yang diperoleh dari penelitian dan saran yang diberikan terhadap pihak-pihak yang terkait yang berhubungan dengan tujuan penelitian. 3. Bagian akhir skripsi, berisi daftar pustaka dan lampiran-lampiran. 13 BAB II PENELAAHAN KEPUSTAKAAN

2.1. Pengertian Pegawai Negeri

Dokumen yang terkait

Penerapan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP Nomor 53 tahun 2010(Studi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi)

12 116 79

STRATEGI PENGEMBANGAN SISTEM INSENTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL: STUDI KASUS PEMERINTAH KOTA MEDAN

0 46 11

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kantor Camat Medan Baru)

34 280 118

Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Puskesmas Panei Tongah Kecamatan Panei Kabupaten Simalungun (Studi Kasus Di Puskesmas Panei Tongah Kabupaten Simalungun)

21 141 102

Pembayaran Klaim Asuransi Pegawai Negeri Sipil Kepada Para Ahli Waris Korban Bencana Alam Tsunami Di Nanggroe Aceh Darussalam (Studi Kasus PT. TASPEN Cab. Nanggroe Aceh Darussalam)

1 27 100

Analisis Pemanfaatan Kredit Bendaharawan di Kalangan Pegawai Negeri Sipil di Kota Medan (Studi Kasus Kantor Balai Grafika Medan)

0 25 82

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Bidang Pelayanan Publik (Studi Pada Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2008 Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang)

0 37 268

Penegakan Peraturan Disiplin Tentang Mentaati Ketentuan Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil

0 17 1

Tinjauan Yuridis Sosiologis Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Rembang).

0 0 1

2008 TENTANG TENTANG PENEGAKAN PENEGAKAN PENEGAKAN DISIPLIN DISIPLIN DISIPLIN PEGAWAI PEGAWAI PEGAWAI NEGERI NEGERI SIPIL SIPIL DAN DAN DAN PEGAWAI PEGAWAI PEGAWAI TIDAK TIDAK TIDAK TETAP TETAP TETAP KABUPATEN KABUPATEN MALINAU

0 2 11