Uji Hipotesis 1 : Stigma Negatif berpengaruh terhadap

15 Dari tabel 4.9 diketahui bahwa semua variabel memiliki nilai tolerance 0,1 dan nilai VIF10, sehingga dapat dinyatakan bahwa dalam model regresi tidak ada multikolinieritas.

4.5 Pengujian Hipotesis

Setelah terbukti model regresi dalam penelitian ini terbebas dari penyimpangan asumsi klasik, selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis untuk menguji apakah hipotesis yang telah dibuat oleh peneliti dapat diterima atau tidak. Berikut hasil pengujian hipotesis :

4.5.1 Uji Hipotesis 1 : Stigma Negatif berpengaruh terhadap

Stress Kerja H 1 Berikut ini adalah hasil output dari program SPSS v.16 dengan uji regresi sederhana : Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .026 a .010 -.005 .282 a. Predictors: Constant, Stigma_Negatif b. Dependent Variable: Stress_Kerja Sumber : data primer diolah, 2015 Pada tabel 4.10 Model Summary angka R Square adalah 0,01. Hal ini berarti hanya sebesar 1 dari variabel stress kerja bisa dijelaskan oleh variabel stigma negatif, dan sisanya 99 dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian 16 Tabel 4.11 Uji F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 4.636 1 4.636 .112 .739 a Residual 6.849.137 165 41.510 Total 6.853.772 166 a. Predictors: Constant, Stigma_Negatif b. Dependent Variable: Stress_Kerja Sumber : data primer diolah,2015 Pada tabel uji F test dapat dilihat F hitung sebesar 0,112 dan didapatkan nilai F tabel sebesar 3,90. Karena F hitung lebih kecil dari F tabel 0,112 3,90 dan tingkat sig 0 ,739 lebih besar dari 0,005 maka Ho diterima dan H1 ditolak, yang berarti stigma negatif tidak berpengaruh terhadap stress kerja PNS di Pemerintah Kota Salatiga. Tabel 4.12 Uji t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 27.599 3.388 8.147 .000 Stigma_Negatif .030 .089 .026 .334 .739 a. Dependent Variable: Stress_Kerja Sumber : data primer diolah, 2015 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa variabel stigma negatif memiliki t hitung 0,334. Dan t tabel yaitu dengan melihat tabel t dengan db derajat bebas = N – k, dimana N adalah jumlah sampel 17 N=167, K adalah jumlah variabel K=2, sehingga db = 167-2 = 165, dan diperoleh nilai t tabelnya adalah 1,654 pada tingkat signifikansi 5 . Karena besarnya t hitung lebih besar dari t tabel 0,334 1,654 dan tingkat Sig lebih besar dari 0,005 0,739 0,005 maka Ho diterima dan H1 ditolak, dan dapat dikatakan bahwa stigma negatif tidak berpengaruh terhadap stress kerja.

4.5.2 Uji Hipotesis 2 : Dukungan Sosial berperan sebagai

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perlindungan Hukum terhadap Cagar Budaya di Kota Salatiga T2 322013008 BAB IV

0 0 3

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB I

0 1 4

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB II

0 0 19

T2 912013002 BAB III

0 1 11

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB V

0 0 5

T2 912013002 Daftar Pustaka

0 0 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga

0 0 17

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga

0 0 31

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Siswa dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Siswa di SMK Kristen Salatiga T2 942009050 BAB IV

0 0 43

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Adopsi Teknologi Informasi terhadap Perilaku PNS Menggunakan Pendekatan UTAUT : Studi Kabupaten Maluku Barat Daya T2 912012036 BAB IV

0 2 20