2.2.2. Sasaran Pembangunan Perkebunan Tahun 2014
Sasaran strategis pada unit Eselon II lingkup Direktorat Jenderal Perkebunan ditetapkan sesuai dengan Renstra Direktorat Jenderal
Perkebunan Tahun 2010-2014 Edisi Revisi II bulan November 2012
adalah:
1 Peningkatan luas areal tanaman semusim; 2 Peningkatan luas areal tanaman rempah dan penyegar;
3 Peningkatan luas areal tanaman tahunan; 4 Penurunan luas areal yang terserang OPT;
5 Peningkatan mutu produk perkebunan dan usaha perkebunan berkelanjutan;
6 Peningkatan pelayanan dan pembinaan di bidang manajemen dan teknis pembangunan perkebunan;
7 Peningkatan pengawasan dan pengujian benih tanaman perkebunan dan penerapan teknologi proteksi tanaman
perkebunan BBPPTP Medan, BBPPTP Surabaya dan BBPPTP Ambon.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian No.49- PermentanOT.1408 2012 tanggal 15 Agustus 2012 tentang Indikator
Kinerja Utama IKU Kementerian Pertanian, IKU Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan adalah :
1 Tugas
Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan mempunyai tugas memberikan pelayanan teknis dan adiminstrasi kepada seluruh unit
organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal Perkebunan.
2 Fungsi
Fungsi Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan meliputi : a. Koordinasi, penyusunan rencana dan program, anggaran dan
kerja sama dibidang perkebunan; b. Pengelolaan urusan keuangan dan perlengkapan;
14
|
L a k i p - S e k r e t a r i a t 2 0 1 4
c. Evaluasi dan penyempurnaan organisasi, tata laksana, pengelolaan urusan kepegawaian, dan penyusunan
rancanagan peratruran perundang-undangan serta pelaksanaan hubungan masyarakat dan informasi publik;
d. Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan di bidang perkebunan; dan
e. Pelaksanaan urusan tata usaha Direktorat Jenderal Perkebunan.
3 Sasaran dan Indikator Kinerja Utama IKU
Sasaran dan IKU Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan diuraikan sebagai berikut :
No. Sasaran
Indikator Kinerja Utama
Sumber Data
1. Sasaran
Peningkatan Pe- layanan dan
Pembinaan di bidang manajemen
dan teknis pembangunan
Jumlah provinsi yang memperoleh
pelayanan dan pembinaan yang
berkualitas dibidang perencanaan,
keuangan, umum dan evaluasi
Sumber data dari Dinas yang mem-
bidangi perkebunan tingkat provinsi-
kabKota
Rencana Kinerja Tahunan tahun 2014 secara detail yang meliputi Sasaran Strategis, Indikator Kinerja dan Target disajikan pada
Formulir RKT Lampiran 2. 2.2.3 Perjanjian Kinerja
Dokumen Perjanjian Kinerja PK merupakan suatu dokumen pernyataan kinerjakesepakatan kinerjaperjanjian kinerja antara atasan
dengan bawahan dalam mewujudkan suatu capaian kinerja pembangunan dari sumber daya yang tersedia melalui target kinerja
serta indikator kinerja yang menggambarkan keberhasilan pencapaiannya yang berupa hasil outcome maupun keluaran output.
15
|
L a k i p - S e k r e t a r i a t 2 0 1 4
Kategori