G. PROSEDUR PELAKSANAAN PENELITIAN 1. Persiapan Penelitian
Dalam rangka pelaksanaan penelitian ini ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan oleh peneliti, antara lain :
a. Pembuatan alat ukur
Pada tahap ini, alat ukur yang terdiri dari skala motif berprestasi dibuat sendiri oleh peneliti berdasarkan teori yang telah diuraikan sebelumnya. Dalam melakukan
penyusunan aitem, peneliti dibantu oleh dosen pembimbing peneliti sebagai professional judgement. Peneliti membuat 80 aitem untuk skala motivasi berprestasi. Skala motivasi
berprestasi dibuat dalam bentuk booklet ukuran kertas A4 dan setiap pernyataan memiliki 4 alternatif jawaban sehingga memudahkan subjek dalam memberikan jawaban.
b. Permohonan izin
Sebelum peneliti melakukan pengambilan data, terlebih dahulu diawali dengan pengurusan surat izin untuk pengambilan data.
c. Uji coba alat ukur
Uji coba dilaksanakan pada tanggal yang ditentukan kemudian kepada karyawan etnis Batak dan karyawan etnis Tionghoa.
2. PELAKSANAAN PENELITIAN
Pada tahapan ini maka peneliti mempersiapkan alat ukur berupa skala motivasi berprestasi sebanyak 63 aitem yang berupa skala likert. Penentuan item yang layak dijadikan
sebagai alat ukur digunakan tekhnik korelasi pearson product moment secara komputerisasi dengan program SPSS for windows 16.0 version.
BAB IV ANALISA DATA DAN INTERPRETASI
Bab ini akan menguraikan gambaran umum sampel penelitian dan hasil penelitian yang berkaitan dengan analisis terhadap data penelitian sesuai dengan masalah yang akan
dijawab maupun analisa tambahan atas data yang ada.
IV.A. GAMBARAN SUBJEK PENELITIAN
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Citi Financial wilayah Sumatera Utara Medan yang secara keseluruhan berjumlah 78 karyawan etnis Batak dan 54 karyawan etnis
Tionghoa yang bekerja pada tugas-tugas operasional.. Tingkat pendidikan karyawan etnis Batak dan karyawan etnis Tionghoa pada Citi Financial wilayah Sumatera Utara menyebar
dari mulai SMU hingga strata 2, namun yang menjadi populasi pada pada penelitian ini merupakan karyawan etnis Batak dan karyawan etnis Tionghoa dengan tingkat pendidikan
minimal diploma. Skala penelitian disebarkan penulis kepada karyawan yang menjadi subjek penelitian
sebanyak 100 orang yang dipilih dengan teknik purposive. Skala yang disebarkan sebanyak 100 skala, 50 skala untuk karyawan etnis Batak dan 50 skala untuk karyawan etnis Tionghoa.
Dari setiap satu karyawan tersebut diperoleh gambaran mengenai ciri-ciri demografi subjek penelitian yang meliputi usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, dan masa kerja. Setelah
diperiksa kriteria dan cara pengisian skala, keseluruhan skala yang kembali memenuhi syarat untuk dilakukan analisis.
Kategori