Sumber Data: Kuesioner Penelitian tahun 2009
Berdasarkan tabel 1 di atas, dapat dilihat bahwa dari seluruh responden yang berjumlah 30 orang, ditemukan bahwa pegawai laki-laki terdiri dari 16 orang 53,3,
sedangkan pegawai perempuan terdiri dari 14 orang 46,7. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai yang ada di Kantor Camat Kotapinang lebih banyak yang berjenis
kelamin laki-laki dari pada yang berjenis perempuan.
2. Identitas Responden berdasarkan Usia
Salah satu faktor penentu produktifitas atau tidaknya seseorang didalam mengerjakan pekerjaannya dapat dilihat dari batas usia yang dimilikinya. Seperti yang
kita ketahui tingkat produktifitas usia seseorang berkisar antara 20-50 tahun. Sedangkan usia 50 tahun keatas dapat dikategorikan kedalam usia non produktif. Dari
hasil kuesioner yang telah peneliti lakukan usia pegawai pada Kantor Camat Kotapinang dapat dijabarkan pada tabel berikut ini.
Tabel 2: Distribusi Responden Menurut Usia
No Usia
Frekuensi Persentase
1 21-27 tahun
7 23,3
2 28-34 tahun
5 16,7
3 35-41 tahun
6 20
4 42-48 tahun
6 20
Universitas Sumatera Utara
5 49-55 tahun
6 20
Jumlah 30
100
Sumber Data: Kuesioner Penelitian tahun 2009
Berdasarkan tabel 2 di atas dapat kita ketahui bahwa jumlah pegawai yang lebih mendominasi adalah pegawai yang memiliki usia 21-27 tahun yaitu berjumlah 7 orang
23,3, sedangkan yang memiliki usia 35-41 tahun berjumlah 6 orang 20. Kemudian yang berusia 42-48 tahun berjumlah 6 orang 20 dan yang berusia 49-55
tahun berjumlah 6 orang 20. Dan sisanya yang memiliki usia 28-34 tahun ada 5 orang 16,7.
3. Identitas Responden Berdasarkan Lama Waktu Kerja
Hasil kuesioner yang peneliti dapatkan adalah, bahwa dari 30 orang responden dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa frekuensi yang lebih dominan berada
pada kategori lama bekerja 1-5 tahun yaitu berkisar 15 orang. Hasil tersebut akan disajikan pada tabel berikut:
Tabel 3: Distribusi Responden Menurut Masa Kerja
No Masa kerja
Frekuensi Persentase
1 1-5 Tahun
15 50
2 6-10 Tahun
1 3,33
3 11-15 Tahun
2 6,67
Universitas Sumatera Utara
4 16-20 Tahun
12 40
Jumlah 30
100
Sumber Data: Kuesioner Penelitian tahun 2009
Masa kerja pegawai di Kantor Camat Kotapinang mayoritas memiliki masa kerja antara 1-5 tahun yang berjumlah 15 orang 50. Kemudian ada 12 orang 40
yang memiliki masa kerja 16-20 tahun. Dan masa kerja 11-15 tahun ada 2 orang 6,67. Dan sisanya 1 orang 10 yang memiliki masa kerja 6-10 tahun 3,33.
4. Identitas Responden Berdasarkan PangkatGolongan
