44
BAB IV METODE PENELITIAN
4.1. Desain Penelitian
Jenis penelitian adalah deskriptif kolerasi dengan desain potong lintangcross sectional, yaitu untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan
kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda Medan, dimana data yang menyangkut variabel independen dan dependen
diukur dalam waktu yang bersamaan sekali waktu.
4.2. Populasi dan Sampel
4.2.1. Populasi
Populasi adalah seluruh perawat pelaksana yang bekerja di ruang IGD dan ICU Rumah Sakit Permata Bunda berjumlah 29 orang tahun 2015.
4.2.2. Sampel
Sampel adalah seluruh perawat pelaksana yang bekerja di ruang IGD dan ICU Rumah Sakit Permata Bunda berjumlah 29 orang dengan tehnik pengambilan
sampel adalah total sampling.
4.3. Lokasi Dan Waktu Penelitian 4.3.1. Lokasi
Penelitian ini telah dilaksanakan di Ruang IGD dan ICU Rumah SakitPermata Bunda Medan.
4.3.2. Waktu
Penelitian ini telah dilaksanakan pada bulan Desember 2015.
Universitas Sumatera Utara
4.4. Cara Pengumpulan Data
4.4.1. Pengumpulan Data
Sebelum melakukan pengumpulan data, perlu dilihat alat ukur pengumpulan data agar dapat memperkuat hasil penelitian. Alat ukur
pengumpulan data tersebut antara lain dapat berupa kuesionerangket, observasi, wawancara, test dan dokumentasi Hidayat, 2007.
Cara pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner merupakan alat ukur berupa kuesioner dengan beberapa pernyataan.
Penelitian ini teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, yaitu pengumpulan data dengan menyebarkan daftar pernyataan dan diajukan secara
tertulis kepada responden penelitian untuk mendapatkan tanggapan, informasi serta jawaban. Sebelum dilakukan pengambilan data, kuesioner terdiri dari 67
item yaitu 30 item untuk stres kerja dan 37 item untuk kinerja perawat dengan menggunakan skala likert, masing-masing pernyataan berisikan 4 alternatif
pilihan dengan menceck list jawaban yang dipilih. Variable stres kerja yaitu selalu, sering, kadang-kadang dan tidak pernah
dan di uji cobakan di lapangan untuk menguji kelengkapan pertanyaan disamping itu untuk menguji validitas dan reabilitas daftar pertanyaan tersebut. Setelah di uji
coba ternyata semua item pernyataan biasa di pergunakan. Cara penghitungan dengan melihat skor terkecil=30 dan jumlah skor terbesar=120 pada stres kerja
sedangkan untuk kinerja perawat skor terkecil=37 dan skor terbesar=148. Data ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat.
Sedangkan data skunder dikumpulkan dari surpey langsung ke lapangan dan pengisian data yang sudah disediakan oleh peneliti untuk di isi perawat pelaksana
Universitas Sumatera Utara
sebelum mengisi kuesioner yang sudah di bagikan yaitu umur, jenis kelamin, pendidikan, status perkawinan, dan lama bekerja.
4.5. Uji Validitas dan Reliabilitas 4.5.1 Uji Validitas
Kategori