Tabel 2.6 Fasilitas dan Sarana Prasarana yang Menunjang Fungsi
Pelaksanaan Administrasi dan Dokumentasi Pegawai di BKD Surakarta
sumber: BKD Surakarta Januari 2009
C. SEJARAH SIMPEG DI BKD SURAKARTA
Pelaksanaan SIMPEG
dalam pengelolaan
administrasi kepegawaian di BKD merupakan dampak dari diberlakukannya otonomi
daerah yang dilatarbelakangi oleh diterapkannya UU No. 22 tahun 1999 dan UU No. 43 tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian dimana
dengan adanya kedua UU tersebut mengakibatkan pelimpahan pegawai dari beberapa instansi vertikal ke pemerintah daerah Kota Surakarta. Hal
No. Jumlah
Jenis Barang Tahun Pembelian
1. 1
Komputer unit 1997
2. 7
Komputer unit 1998
3. 1
Komputer unit 2002
4. 1
Komputer unit 2003
5. 1
Komputer unit 2004
6. 1
Komputer unit 2005
7. 1
Komputer unit 2006
8. 1
Komputer unit 2008
9. 1
Lap top 2003
10. 1
Lap Top 2007
11. 1
OHP dan layar OHP 1999
12. 2
Printer 1998
3 Printer
1999 1
Printer 2000
1 Printer
2003 1
Printer 2004
2 Printer
2005 1
Printer 2006
1 Printer
2007 13.
1 Scanner komputer
2002 1
Scanner komputer 2006
14. 1
Mesin absensi sidik jari 2008
15. 1
LCD Projector 2007
ini mengakibatkan jumlah PNS di lingkungan pemerintah kota Surakarta meningkat tajam dibandingkan sebelum diberlakukannya otonomi daerah.
Berubah dan berkembangnya tugas dan fungsi BKD yang diatur dalam UU No. 43 tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian mengakibatkan
berkembangnya kewenangan
BKD Surakarta,
sehingga layanan
kepegawaian seperti recruitmen, pengadaan kenaikan pangkat, pensiun, kenaikan gaji berkala KGB, mutasi, ijin belajar, ijin penggunaan gelar
menjadi tanggung jawab BKD. Pelaksanaan SIMPEG oleh BKD Surakarta dimulai pada tahun
2002 dengan persetujuan dari Tim Anggaran Eksekutif Pemerintah Kota Surakarta. Aturan yang dijadikan dasar pelaksanaan SIMPEG tersebut
adalah Undang-undang No. 17 Tahun 2000 tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah
Daerah. Dimana sebelum pelaksanaan SIMPEG oleh BKD pertama pada tahun 2002 tersebut sebenarnya telah ada program SIMPEG yang dulu
digunakan oleh Bagian Kepegawaian sebelum dibentuk BKD. Program SIMPEG awalnya telah disediakan oleh Depdagri, namun saat
dilaksanakannya Otonomi Daerah, program SIMPEG tersebut dirasa tidak dapat mencukupi kebutuhan BKD untuk melaksanakan fungsi-fungsinya.
Kemudian dilakukan pengembangan sekaligus pelaksanaan SIMPEG pertama pada tahun 2002 oleh BKD Surakarta dengan mendata ulang
seluruh PNS di lingkungan Pemkot Surakarta.
BAB III
HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS DATA
Di dalam bab ini peneliti akan menyajikan hasil penelitian sekaligus analisis data mengenai Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian SIMPEG
yang dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah BKD Surakarta.
A. Gambaran Umum Pelaksanaan SIMPEG di BKD Surakarta
