career adaptability yang dibuat oleh peneliti berdasarkan empat dimensi yang meliputi: career concern, career control, career curiousity, dan
career confidence. Career adaptability mahasiswa ditentukan skor skala career adaptability. Semakin tinggi perolehan skor menunjukkan
semakin tinggi kemampuan career adaptability, sebaliknya bila perolehan skor semakin rendah menunjukkan bahwa semakin rendah
kemampuan career adaptability.
2. Perceived social support
Perceived social support adalah persepsi atau perasaan kecukupan terhadap
dukungan emosional,
informasi, instrumental
dan pendampingan yang diperoleh dari keluarga, teman-teman dan orang-
orang yang spesial dalam hidup. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala perceived social support yang dibuat oleh peneliti
berdasarkan lima dimensi yang meliputi: emosional, informasi, instrumental dan pendampingan. Perceived social support yang diterima
mahasiswa ditentukan perolehan skor skala perceived social support. Semakin tinggi perolehan skor menunjukkan semakin tinggi perceived
social support, sebaliknya bila perolehan skor semakin rendah
menunjukkan bahwa semakin rendah perceived social support.
D. Subjek Penelitian
Subjek penelitian yang digunakan adalah mahasiswa tingkat akhir di wilayah Yogyakarta. Mahasiswa tingkat akhir adalah mahasiswa yang sedang
mengerjakan tugas akhir atau skripsi. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik convenience sampling. Teknik convenience sampling
adalah teknik sampling dengan cara mencari subjek berdasarkan ketersediaannya dan memiliki karakteristik yang sesuai dapat dijadikan
sampel penelitian Noor, 2011. Teknik sampling ini digunakan pada penelitian dengan cara peneliti menanyakan terlebih dahulu apakah mereka
masuk dalam kriteria mahasiswa tingkat akhir. Jika mereka masuk dalam kriteria penelitian maka peneliti menanyakan kesediaan subjek untuk mengisi
skala. Peneliti meminta bantuan beberapa teman untuk menyebarkan skala penelitian dan memberikan instruksi yang jelas mengenai subjek penelitian.
E. Metode dan Alat Pengambilan Data 1. Metode Pengambilan Data
Metode yang
digunakan adalah
metode survei
dengan menggunakan skala penelitian. Metode survei pada penelitian ini dengan
menyebarkan skala pada mahasiswa tingkat akhir di Daerah Istimewa Yogyakarta. Skala yang digunakan oleh peneliti adalah skala career
adaptability dan skala perceived social support. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Alat Pengambilan Data
Alat yang digunakan peneliti dalam mengambil data adalah skala. Skala ini merupakan alat pengumpulan data dengan memakai
sekumpulan pertanyaan atau pernyataan yang mengungkapkan indikator dari atribut yang diukur Azwar, 2016. Skala yang digunakan dalam
penelitian ini adalah skala career adaptability dan skala perceived social support.
a. Skala career adaptability
Skala career adaptability disusun berdasarkan teori dari Savickas 1997 yang terdiri dari empat dimensi, yaitu career
concern, career control, career curiousity, dan career confidence. Skala career adaptability menggunakan bentuk skala likert. Masing-
masing aitem terdiri dari empat kategori jawaban sebagai berikut; Sangat Setuju SS, Setuju S, Tidak Setuju TS, dan Sangat Tidak
Setuju STS. Peneliti menghilangkan kategori jawaban netral untuk mengurangi response set of middle category. response set of middle
category adalah kecenderungan subjek untuk memilih jawaban kategori tengah. Kecenderungan ini mencerminkan ketidakpastian
atau netralitas yang berdampak menurunkan validitas aitem Supratiknya, 2014.
Berikut merupakan tabel distribusi aitem dan pemberian skor skala career adaptability :
