B. StrukturBorganisasiBPT.BParitBPadang
BRANCH SUB DEPT. HEAD
Logistic Sec. Head
Customer Sales Service
Administrator HRD GA
Sec. Head IT
Administrator Sales Sub
Finance Accounting
Sec.Head Cashier
Iniasso Administrator
AR Administrator Accounting
Collector Salesman
Warehouse Administrator
Petugas Gudang
Pengantar Barang
Office Cleaner
Security
Branch sub dept. head: terdiri dari 1 orang pemimpin atau atasan Finance accounting sec. head dipimpin oleh 1 orang kepala bagian
Cashier: 4 orang Inkasso admin : 5 orang
AR administrator : 3 orang Accounting administrator : 3 orang
Collector : 4 orang Sale sub sec. head dipimpin oleh 3 orang kepala bagian
Sales: 49 orang Customer sales service administrator terdiri dari : 3 orang
Logistic sec. head : dipimpin oleh : 2 orang kepala bagian Warehouseadministrator : 3 orang
Petugas gudang : 8 orang
41 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Pengantar barang : 10 orang HRD GA sec. head dipimpin oleh 1 orang kepala bagian
Office cleaner : 4 orang Security : 2 orang
IT administrator terdiri dari : 1 orang kepala bagian
C. HasilBPenelitian
1. DeskripsiBDataBPenelitian TabelB4.1
TabelBDeskripsiBData KepuasanBKerja Variabel
DataBHipotetik DataBEmpirik
Max Min
Mean SD
Max Min
Mean SD
Kepuasan kerja
144 36
90 18
143 87
121,27 15,03
Berdasarkan data yang diperoleh diketahui bahwa hasil skor hipotetik skala kepuasan kerja untuk nilai minimalnya sebesar 1x 36 = 36,
nilai maksimal sebesar 4 x 36 = 144 dan rerata hipotetik kepuasan kerja sebesar 36 + 144 : 2 = 90 dengan standar deviasi sebesar 144-36: 6 =
18. Data empirik yang diperoleh berdasarkan analisis data menunjukkan rerata kepuasan kerja sebesar 121,27 dengan nilai minimal sebesar 87 dan
nilai maksimal sebesar 143 dengan standar deviasi sebesar 15,03.
42 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
TabelB4.2 TabelBDeskripsiBData ProduktivitasBKerja
Variabel DataBEmpirik
Max Min
Mean SD
Produktivitas kerja
484.207.439 39.170.184 191.954.591,04 117.785.287,5
Berdasarkan data empirik yang diperoleh berdasarkan analisis data menunjukkan rerata produktivitas kerja sebesar 191.954.591.04 atau rata-
rata penjualan 49 orang sales force perusahaan sebesar 191.954.591.04 dengan nilai minimal sebesar 39.170.184 dan nilai maksimal sebesar
484.207.439 dengan standar deviasi sebesar 117.785.287,5.
2. HasilBUjiBPrasyarat
Sebelum diadakan analisis data terlebih dahulu dilaksanakan uji prasyarat yang meliputi uji normalitas dan uji linieritas data.
a. Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan melihat sebaran data penelitian yang
searah dengan kurva norma. Uji normalitas dilakukan dengan menggunakan One-sample Kolmogorov Smirnov Test. Untuk data
kepuasan kerja menghasilkan nilai Z = 1,052 dengan probabilitas = 0,219. Hasil ini menunjukkan bahwa sebaran untuk variabel kepuasan
kerja adalah normal p0,05. Sedangkan untuk data produktivitas kerja menghasilkan nilai Z = 0,945 dengan probabilitas = 0,333. Hasil
ini menunjukkan bahwa untuk variabel produktivitas kerja adalah normal p0,05.
43 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
b. Uji Linieritas Uji linieritas bertujuan mengetahui hubungan antara variabel
terikat dan bebas termasuk linier atau tidak. Uji linieritas pada variabel kepuasan kerja dan produktivitas kerja menghasilkan nilai F = 6,727
dan p= 0,015. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel penelitian berkorelasi secara linier p0,05. Berdasarkan hasil uji normalitas dan
linieritas, maka data dalam penelitian ini telah memenuhi syarat untuk dianalisis dengan menggunakan korelasi product moment.
3. UjiBhipotesis
Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan korelasi Product Moment Pearson menghasilkan koefisien korelasi sebesar 0,383 dengan p
= 0,003 p0,01. Hal ini berarti ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja.
TabelB4.3 KorelasiBantarBvariabel
Corre la tions
1,000 ,383
, ,003
49 49
,383 1,000
,003 ,
49 49
Pearson Correlation Sig. 1-tailed
N Pearson Correlation
Sig. 1-tailed N
Kepuasan ierja
Produitivitas ierja Kepuasan
ierja Produitivitas
ierja
Correlation is significant at the 0.01 level 1-tailed. .
44 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
D. PembahasanB
Kategori