Budaya Perusahaan Evaluation of Implementation Guarantee Old Day Pension Program at PT.Perkebunan Nusantara II Sawit Hulu Plant Regency Langkat

3. memelihara kekayaan khususnya dan menjaga kelestarian alam serta meningkatkan kesuburan tanah, sumber dan tatanan air.

4. 1. 3 Alamat Kantor

Kantor Pusat Alamat : Jl. Raya Medan – Tanjung Morawa Km 16,5 No. 4 Medan Telepon : 061-7940055 Faximile : 061-7940233 Kantor Perwakilan Alamat : Jl. Senayan No. 14 Blok. S Kebayoran Baru Jakarta Selatan Telepon : 021-7210937 Faximile : 021-7220962 Kantor Cabang Unit Sawit Hulu Alamat : Jl. Sawit hulu

4.2 Budaya Perusahaan

Memberi, membimbing dan mendorong perilaku seluruh karyawan perusahaan agar dalam melaksanakan tugas selalu: 1. mengutamakan kebenaran formal dan material melalui keteladanan, keterbukaan, kepercayaan, kejujuran, keselarasan, dan kebersamaan dalam meningkatkan produktivitas dan etos kerja. 2. Dalam setiap gerak langkah senantiasa mengedepankan konsultansi, komunikasi, dan koordinasi Universitas Sumatera Utara 3. Dalam menyelesaikan setiap tugad selalu melaksanakan dengan cepat, cekatan, cerdas, cermat, dan menjaga cintra. 4. Menghargai setiap hasil karya yang baik, memiliki rasa hormat, dan santun dalam berperilaku. 5. Menempatkan peningkatan kesejahteraan karyawan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari pencapaian sasaran perusahaan

4. 3 Struktur Organisasi

Struktur organisasi PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Sawit Hulu berbentuk staff dengan tanggung jawab disetiap afdeling yang dipimpin masing- masing. Struktur organisasi staff menunjukkan suatu rangkaian kekuasaan atas perintah dari direksi sampai ke bagian bawah melalui berbagai tingkat dan tanggung jawab. Bertujuan untuk memperjelas pucuk pimpinan dalam mengatur batas-batas kekuasaan dan tanggung jawab. Universitas Sumatera Utara STRUKTUR ORGANISASI PTPN II PERSERO KEBUN SAWIT HULU UTARA DAN SELATAN MANAJER SHU IR. J. Purba MANAJER SHS Arota G Talaumbenua KDT SHU IR. WA Tambunan, MP KDT SHS Ir. P.Sijabat,SP KDTU EDWAR SITORUS, MSi ASST TEKNIK M. Sitepu,SE.ST ASST SDMUMUM ASST AFD I Rajab Batu Bara ASST AFD VIII J. Perangin angin ASST AFD VII Alexander Hutabarat ASST AFD II TM.Siringo Ringo,SP ASST AFD IX Sukidi Atmaja ASST AFD III M. Deddy Surya ASST AFD X Herman Damanik ASST AFD IV Heri Yunar,SP ASST VI Punantaras Tarigan,SP ASST AFD V H. Hutahaean ,SP ASST AFD XIII Ir. Daria Faliano ASST AFD XII MR. Pardosi,SP ASST AFD XI Muriansyah Ginting Universitas Sumatera Utara 4. 4 Keadaan Geografis 4. 4. 1 Keadaan Alam Penelitian ini akan dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Sawit Hulu Kabupaten Langkat yang merupakan salah satu cabang PT. Perkebunan Nusantara II. Adapun batas-batas wilayah Kebun Sawit Hulu sebagai berikut: Sebelah Utara : Sei Lepan Sebelah Selatan : Bus Kopat Sebelah Timur : Sei Lepan Sebelah Barat : Sawit Seberang 4. 4. 2. Luas Wilayah Luas wilayah Kebun Sawit Hulu adalah 9. 823, 48 Ha. Luas wiayah ini dipergunakan untuk pemukiman, kantor, perkebunan, tempat ibadah dan sebagainya untuk menun jang kemajuan dan perkembangan pada perkebunan ini. 4. 4.3. Keadaan Demografis Kebun Sawit Hulu didiami oleh 736 karyawan. Jenis kelamin karyawan yang mendominasi di Kebun Sawit Hulu laki-laki, untuk lebih jelas dapat dilihat pada table 4.1 berikut Universitas Sumatera Utara Table 4.1 Ditribusi Jumlah Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Frekuensi Persentase 1 Laki-Laki 519 70,52 2 Perempuan 217 29,48 Jumlah 736 100,00 Sumber: Kantor PTPN II 2013 Berdasarkan data table 4.1 menunjukkan karyawan lebih mendominasi adalah karyawan berjenis kelamin laki-laki dengan jumlah 519 orang. Berbeda dengan karyawan berjenis kelamin perempuan yang berjumlah 217 orang. Hal ini merupakan perkembangan yang ideal karena tenaga laki-laki lebih dibutuhkan untuk mengerjakan pekerjaan berat yang sulit untuk dilakukan oleh karyawan perempuan.

4.5 Sarana dan prasarana