Pada Tabel 4.4 di atas, diperoleh data 10 penyakit terbesar di RSUD Meuraxa Banda Aceh Tahun 2010 yaitu ISPA 17,04, Demam 13,90, Hipertensi 11,71,
Dispepsia 11,25, Diare dan Gastroenteritis 11,25, Diabetes Mellitus 9,64, Gastitis dan Duodenitis 7,11, Artitis Reumatoid 6,5, Penyakit Pulpa dan
Periapikal 6,11, dan Faringitis Akut 5,97.
4.2. Hasil Penelitian
4.2.1. Analisis Univariat
4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Distribusi kelompok umur responden dibagi menjadi 2 kategori yaitu dewasa
dini umur 18-40 tahun dan dewasa madya umur 40 – 60 tahun Hurlock, 1980. Dilihat dari kategori umur tersebut sebanyak 44 orang 71 adalah 18-40 tahun dan
selebihnya adalah dewasa madya dengan umur 40-60 tahun yaitu 18 orang 29.
Tabel 4.5. Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan Umur di
RSUD Meuraxa Banda Aceh No
Umur n
1. Dewasa dini 18 - 40 tahun 44
71 2. Dewasa madya 40 - 60 tahun
18 29
Total 62
100
4.2.1.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Distribusi jenis kelamin responden pada Tabel 4.6 dibagi menjadi 2 kategori yaitu perempuan dan laki-laki. Dilihat dari kategori jenis kelamin tersebut sebanyak
Universitas Sumatera Utara
44 orang 71 adalah perempuan dan selebihnya adalah laki-laki yaitu 17 orang 29.
Tabel 4.6. Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis
Kelamin di RSUD Meuraxa Banda Aceh No
Jenis Kelamin n
1. Perempuan 44
71 2. Laki-laki
17 29
Total 62
100
4.2.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Distribusi pendidikan responden dibagi menjadi 2 kategori yaitu Diploma dan Sarjana. Responden lebih banyak yang berlatar belakang pendidikan Diploma D-III
yaitu 56 orang 90,3, selebihnya adalah sarjana S-1 yaitu 6 orang 9,7.
Tabel 4.7. Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan
Pendidikan di RSUD Meuraxa Banda Aceh No
Pendidikan n
1. Diploma D-III 56
90,3 2. Sarjana S-1
6 9,7
Total 62
100 4.2.1.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Distribusi lama bekerja responden dibagi menjadi 2 kategori yaitu ≤ 5 tahun
dan 5 tahun. Responden lebih banyak yang bekerja selama ≤ 5 tahun yaitu 35 orang
56,5, selebihnya adalah 5 tahun yaitu 28 orang 43,5.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8. Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan Lama
Bekerja di RSUD Meuraxa Banda Aceh No
Lama Bekerja n
1. ≤ 5 tahun
35 56,5
2. 5 tahun 28
43,5
Total 62
100 4.2.1.5
Distribusi Pengembangan Karir
Pada Tabel 4.9 menunjukkan bahwa penilaian responden tentang pengembangan karir melalui promosi, lebih banyak menyatakan responden diberikan
promosi bersifat adil menjawab tidak setuju 53,2, responden diberikan tanggung jawab yang lebih besar, di mana lebih banyak menjawab setuju 46,8, responden
dipromosikan berdasarkan ketentuan yang berlaku menjawab setuju 67,7, dan pimpinan memberikan promosi secara transparan sesuai kebutuhan rumah sakit lebih
banyak menjawab tidak setuju 41,9.
Tabel 4.9. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang Promosi di RSUD
Meuraxa Banda Aceh
No Promosi
Sangat Setuju
Setuju Tidak
Setuju n
n n
1.
Promosi yang diberikan bersifat adil
13 21,0
16 25,8
33 53,2
2.
Pimpinan mempromosikan perawat yang memiliki kinerja lebih baik
15 24,2
29 46,8
18 29,0
3.
Pimpinan mempromosikan perawat
10 16,1
42 67,7
10 16,1
Universitas Sumatera Utara
berdasarkan ketentuan yang berlaku
4.
Pimpinan memberikan promosi secara transparan sesuai kebutuhan
rumah sakit
12 19,4
24 38,7
26 41,9
Tabel 4.10. diperoleh distribusi pengembangan karir responden melalui kegiatan promosi sebagian besar menyatakan buruk yaitu 30 orang 48,4, promosi
sedang yaitu 22 orang 35,5 dan sebagian kecil yang menyatakan promosi baik yaitu 10 orang 16,1.
Tabel 4.10. Distribusi Kategori Promosi Responden di RSUD Meuraxa Banda
Aceh No
Kategori Promosi n
1. Baik
10 16,1
2 Sedang
22 35,5
3. Buruk
30 48,4
Total 62
100
Tabel 4.11 menunjukkan penilaian responden tentang pengembangan karir
melalui pelatihan, di mana pelatihan yang diberikan diaplikasikan oleh responden untuk meningkatkan keterampilannya lebih banyak menjawab setuju 71,
k
esempatan untuk mengikuti pelatihan tidak dibeda-bedakan
lebih banyak menjawab tidak setuju 40,3, responden yang mengikuti pelatihan diberi praktek-praktek
keperawatan penyegaran lebih banyak menjawab tidak setuju 43,5, dan pelatihan yang diikuti responden dapat mengubah sikap keperawatan menjadi
profesional lebih banyak menjawab setuju 58,1.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11. Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang Pelatihan
di RSUD Meuraxa Banda Aceh
No Pelatihan
Sangat Setuju
Setuju Tidak
Setuju n
n n
1. Pelatihan dapat diaplikasikan untuk meningkatkan
keterampilan perawat 6
9,7 44
71,0 12
19,4 2. Kesempatan untuk mengikuti
pelatihan tidak dibeda-bedakan 13
21,0 24
38,7 25
40,3 3. Perawat diberi praktek-praktek
keperawatan 15
24,2 27
43,5 20
32,3 4. Pelatihan diberikan dapat
mengubah sikap keperawatan yang profesional
7 11,3
36 58,1
19 30,6
Pada Tabel 4.12. diperoleh distribusi kategori pelatihan yang diberikan kepada responden sebagian besar dikategorikan buruk yaitu 31 orang 50, pelatihan
sedang yaitu 23 orang 37,1 dan sebagian kecil dikategorikan baik yaitu 8 orang 12,9.
Tabel 4.12. Distribusi Kategori Pelatihan Responden di RSUD Meuraxa Banda
Aceh No
Kategori Pelatihan n
1. Baik 8
12,9 2. Sedang
23 37,1
3. Buruk 31
50,0
Universitas Sumatera Utara
Total 62
100
Pada Tabel 4.13. diperoleh distribusi pengembangan karir yang diberikan kepada responden sebagian besar dikategorikan buruk yaitu 29 orang 46,8,
pengembangan karis dikategorikan sedang yaitu 24 orang 38,7 dan sebagian kecil dikategorikan baik yaitu 9 orang 14,5.
Tabel 4.13. Distribusi Kategori Pengembangan Karir Responden di RSUD
Meuraxa Banda Aceh No
Kategori Pengembangan Karir n
1. Baik 9
14,5 2. Sedang
24 38,7
3. Buruk 29
46,8
Total 62
100
4.2.1.6 Distribusi Motivasi Kerja
