D. Tata Nilai Perusahaan
PT Perkebunan Nusantara VII
PERSERO mempunyai
tata nilai yang dikenal dengan The Spirit of Change
“ProMOSI”, yang merupakan singkatan dari 5 lima nilai dasar, yaitu : Produktivitas, Mutu,
Organisasi, Servis dan Inovasi. The Spirit of Change “ProMOSI“
ditetapkan menjadi tata nilai PT Perkebunan Nusantara VII PERSERO dengan Surat Keputusan Direksi Nomor: 7.6Kpts47720 08 tanggal 19
Desember 2008. Tata
nilai ini merupakan
landasan dalam
membangun budaya perusahaan. Nilai-nilai tersebut diharapkan dapat menjiwai setiap
sikap dan perilaku insan Perseroan dalam aktivitas sehari-hari, baik sebagaipekerja maupun sebagai pribadi.
Dalam tata
nilai The
Spirit of
Change “Promosi” perlu
dibentuk adanya suatu komite yang dikenal dengan Komite Implementasi merupakan organisasi fasilitator. Adapun sasaran tugas dibentuknya Komite
Implementasi organisasi fasilitator The Spirit of Change “Promosi”adalah
sebagai berikut : 1.
Tersosialisasinya maksud dan tujuan pencanangan The Spirit of Change
’ProMOSI’ kepada seluruh insan Perseroan.
2. Terinternalisasinya nilai-nilai yang terkandung dalam The Spirit of
Change ’ProMOSI’ pada seluruh insan Perseroan.
3. Terbentuknya sistem evaluasi implementasi The Spirit of Change
’ProMOSI’, dan 4.
Terbangunnya kesadaran insan Perseroan untuk dapat memberikan kontribusi dan mengoptimalkan potensinya guna pencapaian tujuan
Perseroan. Adapun tugas pokok Komite Implementasi The Spirit of Change
’ProMOSI’ adalah :
1. Merumuskan panduan The Spirit of Change ’ProMOSI’
2. Melakukan sosialisasi The Spirit of Change ’Promosi’ melalui
berbagai bentuk kegiatan baik sosialisasi 3.
Secara tatap muka langsung, penggunaan jaringan teknologi informasi, dan bentuk-bentuk lain yang memungkinkan,
4. Menyebarluaskan artefak-artefak peningkatan motivasi pekerja
untuk menerapkan The Spirit of Change ’ProMOSI’ dalam
rangka pelaksanaan tugas, 5.
Merumuskan sistem evaluasi implementasi The Spirit of Change ’ProMOSI’, dan
6. Melaporkan kemajuan program The Spirit of Change ’ProMOSI’
kepada Direksi.