F. Instrumen Penelitian
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket kuesioner yang berisi butir-butir pertanyaan yang diberikan kepada responden untuk diberi
jawaban guna mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan dalam promosi jabatan di PT Harapan Jaya Globalindo. Angket yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan angket tertutup yang berarti dalam angket tersebut sudah disediakan alternatif jawaban sehingga responden hanya memilih
salah satu jawaban yang sudah tersedia.
Tabel 3. Skor Pengukuran Instrumen
Alternatif Jawaban Skor Pernyataan
Positif Negatif
Selalu SL 4
1 Sering SR
3 2
Kadang-kadang KK 2
3 Tidak Pernah TP
1 4
Sebelum angket dibuat terlebih dahulu dibuat kisi-kisi untuk setiap variabel. Adapun kisi-kisi angket instrumennya dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 4. Kisi-kisi Instrumen Angket Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan dalam Promosi Jabatan
No .
Instrumen Indikator
Sub Indikator Nomor
Soal 1.
Faktor yang berasal dari
dalam individu a. Kebutuhan
Aktualisasi Diri
1 Keikutsertaan dalam diklat
2 Keinginan untuk berkembang
1,2,3,4,5,6, 7,8
Tabel 4. Kisi-kisi Instrumen Angket Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan dalam Promosi Jabatan Lanjutan
No .
Instrumen Indikator
Sub Indikator Nomor
Soal 1.
Faktor yang berasal dari
dalam individu intern
b. Pengakuan
Prestasi 3 Kreativitas dalam
bekerja 1 Pemberian
penghargaan
2 Pujian dari pimpinan
9,10,11,12
2. Faktor yang
berasal dari luar individu ekstern
a. Jaminan Karier 1 Adanya promosi jabatan
2 Peluang karier yang jelas
13,14,15,
b. Kompensasi 1 Gaji
2 Jaminan Sosial 16,17,18,1
9,20 c. Kebutuhan
Sosial 1 Hubungan dengan
karyawan lain 2 Kebutuhan akan
perasaan diterima oleh orang lain
3 Hubungan dengan pimpinan atau
atasan 21,22,23,24
,25,26
Jumlah 26
: Pernyataan negatif Uji validitas instrumen untuk menguji validitas isi angket dalam penelitian ini
menggunakan pendapat dari ahli expert judgement. Dalam hal ini setelah instrumen dikonstruksi tentang aspek-aspek yang akan diukur dengan berdasarkan