B. Permasalahan
Pengawasan intern gaji dan upah sangatlah penting yaitu untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap gaji dan upah yang
dapat merugikan perusahaan. Berdasarkan hal ini maka penulis mencoba untuk membahas permasalahan :
1. Bagaimana pelaksanaan pengawasan intern gaji dan upah pada PT PLN
Persero Kantor Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara? 2.
Apakah pengawasan intern gaji dan upah pada PT PLN Persero Kantor Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara dapat mencegah terjadinya
penyimpangan atau kecurangan dalam penggajian dan pengupahan?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Adapun yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah : 1.
Untuk memenuhi persyaratan di dalam menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi Program Diploma III Universitas Sumatera Utara.
2. Untuk mengetahui bagaimana pengawasan internal gaji dan upah yang
dilaksanakan oleh perusahaan. 3.
Untuk mengetahui apakah sistem pengawasan internal terhadap gaji dan upah yang diterapkan PT PLN Persero Pembangkitan Sumatera Bagian
Utara telah berjalan dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
Adapun manfaat dari penelitian ini adalah : 1.
Memberikan masukan kepada perusahaan untuk melaksanakan pengawasan internal gaji dan upah yang lebih baik untuk mencegah
terjadinya penyelewengan sehingga diperoleh efisiensi dalam mencapai tujuan perusahaan.
2. Menambah pengetahuan penulis mengenai pengawasan intern gaji dan
upah secara nyata dibandingkan dengan teori yang telah diperoleh dari perkuliahan dan buku-buku yang berhubungan dengan pengawasan
internal. 3.
Dapat digunakan oleh penulis lain sebagai bahan referensi untuk mengadakan penelitian di masa yang akan datang.
D. Sistematika Penelitian
a. Jadwal Penelitian
Penulis melakukan survei pada PT PLN Persero Pembangkitan Sumbagut pada mulai bulan April, tepatnya pada tanggal 17 April sd 08
Mei 2009. b.
Laporan Penelitian Penulis membuat suatu perincian sederhana tentang isi dari tiap bagian
masing-masing bab dalam Tugas Akhir ini secara sistematis sehingga uraian dapat lebih terarah. Maka penulis membagi pokok pembahasan
dalam 4 empat bab sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
BAB I Pendahuluan
Bab ini merupakan bab permulaan yang menguraikan Latar Belakang, Permasalahan, Tujuan dan Manfaat Penelitian,
serta Sistematika Penelitian yang terdiri dari Jadwal Penelitian dan Laporan Penelitian.
BAB II Profil Perusahaan
Bab ini berisi uraian yang meliputi Sejarah Ringkas, Struktur Organisasi dan Personalia, Uraian Tugas, Jaringan
UsahaKegiatan, Kinerja Usaha Terkini serta Rencana Kegiatan.
BAB III Topik Penelitian
Dalam bab ini akan dijelaskan tentang Pengertian Gaji dan Upah, Pengertian Sistem Pengawasan Intern, Unsur-unsur
Gaji dan Upah, serta Pengawasan Intern Gaji dan Upah pada PT PLN Persero Kantor Induk Sumbagut.
BAB IV Penutup
Bab ini merupakan bab penutup, penulis memberikan kesimpulan dan saran berdasarkan uraian-uraian bab
sebelumnya.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PROFIL PT PLN PERSERO KANTOR INDUK PEMBANGKITAN
Kategori