Gambar 5.31. Mesin Absensi Amano Kiri dan Kertas Absensi Kanan
Gambar 5.32. Mesin Absensi Sidik Jari
4. Disiplin Tenaga Kerja
a. Penerapan Disiplin Kerja
Tenaga kerja diharuskan untuk melaksanakan kewajibannya masing-masing dan tidak melanggar aturan yang telah ditetapkan oleh
PT Momenta Agrikultura “Amazing Farm”. Perusahaan berhak untuk
melakukan pembinaan terhadap tenaga kerja. Pembinaan tersebut dapat berupa teguran dan peringatan. Tahapan-tahapan yang dilakukan oleh
PT Momenta Agrikultura “Amazing Farm” adalah sebagai berikut:
1 Tenaga kerja kontrak
a Teguran lisan, jika tenaga kerja melakukan kesalaham
b Pemberian Surat Peringatan Pertama, jika tenaga kerja masih
melakukan kesalahan setelah diberi teguran lisan yang disertai dengan bukti terima.
c Pemberian Surat Peringatan Kedua, jika tenaga kerja masih
melakukan kesalahan setelah diberi peringatan pertama yang disertai dengan bukti terima.
d Pemberian Surat Peringatan ketiga, jika tenaga kerja masih
melakukan kesalahan setelah diberi peringatan kedua yang disertai dengan bukti terima.
e Pemberhentian tenaga kerja secara tidak hormat, jika setelah
diberi surat peringatan ketiga tenaga kerja masih mengulangi kesalahannya.
2 Tenaga Kerja harian tetap dan borongan
a Teguran secara lisan, jika tenaga kerja melakukan kesalahan.
b Peringatan pertama, jika tenaga kerja masih melakukan kesalahan
setelah diberi teguran lisan. c
Peringatan kedua, jika tenaga kerja masih melakukan kesalahan setelah diberi peringatan pertama.
d Peringatan ketiga, jika tenaga kerja masih melakukan kesalahan
setelah diberi peringatan kedua. e
Pemberhentian tenaga kerja secara tidak hormat, jika setelah diberi peringatan ketiga tenaga kerja masih mengulangi
kesalahannya. Dalam peringatan tersebut, tenaga kerja dapat menma
sanksihukuman dari PT Momenta Agrikultura “Amazing Farm”
berupa: 1
Penundaan kenaikan golongan, bagi tenaga kerja harian tetap 2
Penundaan kenaikan upah bagi pekerja kontrak 3
Pemindahan pekerjaan secara sepihak ke bagian lain 4
Pemberhentian untuk sementara waktu 5
PemberhentianPemutusan Hubungan Kerja PHK
b. Pemutusan Hubungan Tenaga Kerja PHK
PT Momenta Agrikultura “Amazing Farm” akan menindak tegas
bagi setiap tenaga kerjanya yang tidak mematuhi peraturan-peraturan dalam perkebunan dan tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana
mestinya. Pemutusan hubungan kerja di PT Momenta Agrikultura “Amazing Farm” dibagi menjadi dua bagian, yaitu:
1 Pemutusan hubungan kerja dengan hormat
Pemutusan hubungan kerja dengan hormat dapat terjadi karena tenaga kerja mengajukan permohonan mengundurkan diri atas
permintaan sendiri, mencapai batas usia pensiun, meninggal dunia dan tidak cakap jasmani dan rohani. Alasan-alasan tersebut dapat
digunakan dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. Tenaga kerja yang melakukan pemutusan hubungan kerja secara terhormat akan
memperoleh hak-haknya sesuai dengan ketentuan-ketentuannya. 2
Pemutusan hubungan kerja tidak hormat. Pemutusan hubungan kerja tidak hormat dapat terjadi karena
tenaga kerja melakukan pelanggaran kategori berat. Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja, diatur dalam peraturan perusahaan.
Tenaga kerja yang diberhentikan secara tidak hormat akan diberikan manfaat pensiun dan uang pengganti hak, dan tidak diberikan hak-
hak apapun dari perusahaan. Pemutusan hubungan kerja secara tidak hormat juga dapat terjadi apabila seorang karyawan terjerat hukum
pidana. Dalam waktu maksimal 3 bulan setelah penetapan status hukumnya maka karyawan yang bersangkutan harus dilepas oleh
perusahaan.
5. Kompensasi
Kategori