KERANGKA PENELITIAN Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif Dengan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara Tahun 2012

BAB III KERANGKA PENELITIAN

3.1 Kerangka Konsep

Kerangka konsep penelitian adalah suatu uraian dan visualisasi hubungan atau kaitan antara konsep yang satu terhadap konsep yang lainnya atau antara variabel yang satu dengan variabel yang lain dari masalah yang ingin diteliti Notoadmojo, 2010. Kerangka konsep ini menjelaskan dugaan bahwa ada hubungan diantara dua variabel yakni variabel independen, pengetahuan perawat tentang perilaku asertif dan variabel dependen, tingkat stres kerja perawat. Skema 3.1 : Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif dengan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat di RSJD PROVSU Medan Pengetahuan Perawat tentang perilaku asertif : 1. Pendekatan dalam membangun asertif 2. Unsur-unsur perilaku asertif 3. Keterampilan bersikap asertif 4. Ciri-ciri perawat asertif 5. Teknik-teknik bertindak asertif 6. Kategori perilaku asertif Stres kerja perawat Universitas Sumatera Utara

3.2 Defenisi Operasional

Variabel Defenisi operasional Alat Ukur Hasil ukur Skala Pengetahuan Perawat tentang perilaku asertif Segala informasi yang diketahui dan dipahami perawat di RSJD Provsu tentang perilaku asertif yang meliputi : pendekatan dalam membangun asertif, unsur-unsur perilaku asertif, keterampilan bersikap asertif, ciri-ciri perawat asertif, teknik- teknik bertindak asertif dan kategori perilaku asertif Kuesioner yang terdiri dari 20 pertanyaan Baik 14-20 Cukup 7-13 Rendah 6 Ordinal Tingkat stres kerja perawat Hasil penilaian terhadap berat ringannya stres yang dialami perawat di RSJD PROVSU Kuesioner yang terdiri dari 18 pertanyaan Berat 14-18 Sedang 7-13 Ringan 6 Ordinal Universitas Sumatera Utara

3.3 Hipotesis

Ho : Hipotesis yang menyatakan tidak ada hubungan antara variabel yang satu dengan variabel lainnya. Ha : Hipotesis yang menyatakan ada hubungan antara variabel yang satu dengan variabel lainnya Hipotesa yang akan dibuktikan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara pengetahuan perawat tentang perilaku asertif dengan tingkat stres kerja pada perawat di RSJD Provsu artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Universitas Sumatera Utara

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN